カクヤスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに カクヤス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 71件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.2 29.7 47.8
平均給与(万円/年) 380.7 440.2 46.8
有給休暇消化率 39.6 50.1 47.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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店舗運営なので、バケーションは満足に消化できない場合があります。

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年間休日は110日ありますが、公休はおろか、有給休暇を取得できない人もいます。

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要するに うちのバイトが裕福であれば 何の問題もないんですが...しかし本社勤務だと、年間108日の有給休暇を取得しやすいです。

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有給休暇については、店舗スタッフは9割が取得できない。

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上司や店舗にもよりますが、有給休暇もしっかり取得できます。

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有給休暇や有休が取れない雰囲気があり、店舗によって方針が異なるため、良い店舗と悪い店舗がはっきりと見える。

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お客様の中には「元旦はやらない」と思っている方も多いので、正直「元旦くらいは休んでもいいんじゃないかな」と思っています。

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本社勤務であれば話は別ですが、基本的には現場からのスタートなので、休みは平日のみ。

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交通費全額支給、有給休暇、特別休暇(取得した場合は自己申告)。

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もちろん店長の立場上、土日の休みは取りづらかったのですが、接客業では当たり前といえば当たり前です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。カクヤスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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人さえいれば、有給休暇は自由に使えて残業も少ない。

voice

人がいないところでは、長時間の残業もできず、思うように休みが取れない。

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店舗で働くと残業は当たり前、体力勝負の仕事です。

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42時間は残業とみなされ、42時間以上残業した場合は残業代がしっかりと支払われます。

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過剰な残業を目の当たりにしていたため、コアタイムのない柔軟な勤務体系でシフトを組みやすくなっていた。

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私は体育会系なので、本部は勤務時間や休日に厳しく、秩序がありますが、家庭を持っていると現場での仕事を続けるのは難しいと思い、転職活動を始めました。

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店舗勤務の場合、人員配置の関係で有給休暇が取りづらいことが多く、従業員数が多い店舗でないと、連続労働時間や残業規制の関係で連休を多く取ることができないこともあります。

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残業や休日は従業員の人数に左右されるので、改善が必要だと感じました。

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会社全体が法令遵守を基本としており、もちろん違法な長時間労働を強いられることはありません。

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本部は過剰な残業を良いこととは考えておらず、残業が多すぎると店の評判にも影響します。

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給料に関しては、サービス残業や長時間労働が多いので、そんなに高くはないです。

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繁忙期には終電で帰れないこともありますし、夜遅くまで一人でお店に残ることもあり、女性にとっては気が引けますよね。

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給料明細はタイムカードで管理しているので、バイト中のサービス残業を気にすることもありません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。カクヤスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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縦社会で上司に気に入られなければ昇給も減給もあり得る。

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アルバイトにしては給料が高かったと思います。

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他の同年代の女性社員よりも給料が高かった。

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福利厚生は良いのですが、給料はそれほど高くありません。

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残業がかなり多いので、それを考慮してみなし残業45時間分くらいの残業代が含まれている基本給には少し不満です。

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新卒で入社しても給料の内訳を知らずに入社する人が多く、辞めていく人が多い。

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年収はボーナスを含めて350万前後、昇給は完全評価制なので、事故管理能力やアルバイトの売上管理能力が求められます。

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先輩社員から聞いた話では、4~5年働いても給料があまり上がらず、なかなか初任給の手取りが上がらないようなので、もっと給料を上げるべきだと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。カクヤスはどうでしょうか。

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体調が悪かったり、精神的に病んでいたりすると、すぐに他の部署に行かせて、大したことないようにしています。

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この全て、コンプライアンス、人材の墓場、業界最悪のナンバーワイ企業、悪い意味での労基署や警察署との深い付き合い、無免許販売、良い意味でのミスブランド品の販売。

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生の社員の登用がなく、すべてが外から引っ張ってくるので、社員は使い捨てにされているような気がします。

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定時で帰れることが多いので、体力的にも楽ですし、自分の時間も十分に確保できます。

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上場前は、割れたガラス瓶などを素手で片付けていたのですが、突然、仕事上のケガ防止のために軍手が支給されたので、上場のことは言わずもがな、と思ったのですが...。

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肉体労働の要素が大きいので、体を痛めたらどうしようもない。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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先輩からのパワハラがひどく、長く続けられる気がしなかったので、転職を決意しました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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アルバイトのミスによるボーナス削減で叱責されることも多い。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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気遣いのできる人が多く、いい意味で昔ながらの上下関係がはっきりしていたと思います。

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思ったよりもオープンで体育会系の社風ですが、基本的な仕事はその場しのぎの勢いでやっていて、過去に問題がなければ大丈夫なので、「ちょっと待った!」と思うことも多々あります。なので、「ちょっと待った!」と思うことが何度もありました。

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カクヤスは体育会系なので、先輩配達員のパワハラがひどく、今では珍しく怒鳴られたりして精神的に辛かったので、転職を決意しました。

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営業職なので、営業目標はありますが、ノルマのように厳しいものではなく、真面目に働いていればそれなりに評価されます。

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納品時に不定期に売り込みがあるが、ノルマ達成のインセンティブがなく、モチベーションが上がらない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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職場環境というか、体力的な限界を感じたため、退職を決意しました。

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退職の理由は、社員としての再就職が決まったことと、シフトが取りづらく収入が不安定になったためです。

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アルバイトを辞めた理由は、勉強が忙しくなったからです。

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転職を機に退職しましたが、とても居心地が良く、素敵な上司に恵まれました。

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中途採用の人や、年齢を重ねるごとに辞めていく人も多いと思います。

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女性同士の力関係が強く、古い会社に入社したことで周りから睨まれると子会社に飛ばされたり、退職に追い込まれたりするが、部署内ではそのことを知らされていない。

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一定以上の地位に就いても、法律に反したことをしなければ降格はしないが、何らかの理由で給料が下がる。

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退職金・家族手当(妻10,000円、子5,000円)。

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子会社の社員の方が給料も福利厚生も良く、本体は使い捨てのポーン状態で辞めていく人が後を絶たない。

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事故や苦情を出さなければならないというプレッシャーがあり、即刻解雇という形になってしまいました。

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アルバイトを駒のように使い、表面上はサービス向上を謳っているが、実態はどうなのか。賃金を下げたり、雪の中で配達をして事故を起こして解雇したりと、課題は多いと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。