吉野家ホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 吉野家ホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 46件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 23.1 29.7 52.6
平均給与(万円/年) 356.3 440.2 45.5
有給休暇消化率 53.6 50.1 51.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

吉野家ホールディングスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、吉野家ホールディングスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。吉野家ホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

バイト代が20万円くらいだったので、とても満足しています。

voice

一定期間経過後、勤続年数に応じて支給される夏季ボーナスと冬季ボーナスがありました。

voice

給料が安くてもみんな続けていたのは、パソコンが使えない人にも親切に対応してくれたからだと思います。

voice

給料が安い、夜勤が多いなど、生活リズムが乱れている。

voice

給料が低く、生活が苦しかった人たちは、仕事が終わってからパチンコ屋や居酒屋でアルバイトをして生活をしていました。

voice

ある程度仕事ができるようになった時や、一定期間が経過した時には、少しずつ昇給してくれました。

voice

月給では、基本給、管理職資格手当、地域格差手当などが25万前後。

voice

エリアマネージャーになれば、150万のボーナスも夢ではありません。

voice

福利厚生が比較的充実しているので、給料の額面以上にお得感があります。

voice

非正規雇用の結果、保険やボーナスの支給がなく、労働時間が生活費になってしまった。

voice

元々は、給料が良いなど、自分の思い通りになれば良い形が作れる状況でした。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。吉野家ホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

スタッフの交代が遅れるなど、少し残業が多かったです。

voice

夜勤のスタッフが急に来なくなったり、新しいスタッフが来るまで残業しなければならないことも多く、プライベートの時間が大幅に削られてしまいます。

voice

夜更かしや日勤が不規則なため、十分な睡眠がとれない。

voice

24時間営業だったので、朝と夜のシフトがあり、その間を交互に交代している社員もいて、とても大変だと感じました。

voice

朝、夕方、深夜の時間帯でも、自分の働きたい時間帯を入れられると言えば、ほとんど採用してくれることもあります。

voice

シフト制だったので、残業はほとんどなかったと記憶しています。

voice

部署にもよりますが、扶養内契約なので、残業はほとんどなく、定時で働けます。

voice

残業は少ししかないので、プライベートを充実させたい方には良いかもしれません。

voice

各店舗の店長として働きながら、深夜や早朝など、子育て中では難しいと思われるシフト勤務をしていただきます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

アルバイトでも有給休暇を取得することができ、申請すれば前月の勤務状況に応じて支給されました(前月の勤務数が多いほど支給額が高くなります)。

voice

休暇はアルバイトでも有給休暇があるので、半月に一度の休みが比較的取りやすいです。

voice

事前に申告すれば休みも取れますし、勤務時間もシフト制で決められているので、特に不満はありませんが、同時に不満もありません。

voice

パートタイム労働者でも、一定日数働けば有給休暇や社会保険料などの福利厚生が充実していた。

voice

シフト制のため、同僚に相談しながら休みを決めることができました。

voice

アルバイトでも有給休暇制度がある大企業だと思っていました。

voice

やはり仕事が多いのでしょうか?アルバイトスタッフの勤務状況によっては、2週間休みがない場合もあります。

voice

比較的休む人が多かったので、私も休みが取りやすかったので、休みの管理ができていました。

voice

やはり牛丼屋さんなので休みが少ないし、バイトが休みだと自分で行かないといけないので大変ですね。

voice

日夜休みのない労働環境でしたが、インセンティブはありました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。吉野家ホールディングスはどうでしょうか。

voice

ブラックマーケットと言われている外食産業では、給料、労働時間、福利厚生がホワイトだと思います。

voice

ほとんどの仕事が時間通りに終わるので、拘束時間が少なく、労働環境は良好です。

voice

勤務時間中は誰とも話さずに仕事ができ、定時で帰ることができたので、アフター5の予定も立てやすかったです。

voice

営業などの繁忙期や週15時間労働が多い時期は、体力的にも大変です。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

親切にしてくれる上司もいましたが、暴言を吐く上司もいました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

どこの会社でもそうだと思いますが、理不尽な上司は一定数存在し、社員からもスタッフからも嫌われています。

voice

客層が悪いせいか、お客さん(凶悪犯など)が来て説教されることもありました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

仕事柄、体育会系の人が多く、気の弱い人には長く働くには厳しい環境だと感じました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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辞めた理由は定職のオファーがあったからですが、定職につなげるために入社しました。

voice

辞めた理由は、アルバイトのままでは嫌だったからです。

voice

私は学生だったので、就職活動のために卒業と同時に辞めました。

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退職した理由は、同じことの繰り返しの仕事だったからです。

voice

産休に入る人もいましたが、私の周りでは結婚や妊娠を機に退職した人がほとんどでした。

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今は毎年新入社員よりも退職者の方がはるかに多いので、玄葉の人たちの負担はどんどん重くなっています。

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辞めた理由は家庭の事情もありましたが、やはり24時間営業なので、最大で18時間働かなければなりませんでした。

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どうせ働くなら、もっと社会に貢献したいと思い、会社を辞めました。

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店舗が伸び悩んでいるという事実を踏まえて、店舗再建のためにエリアマネージャーから店長に降格した気鋭の人だからこそ、早く昇進したのかもしれませんが、努力が報われるという点では男女差はありませんね。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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法律に違反していない日数(月4~5日)を休めるようにすべきだという風潮があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。