エスディ・メンテナンスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エスディ・メンテナンス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.3 29.7 45.4
平均給与(万円/年) 370.0 440.2 46.2
有給休暇消化率 22.5 50.1 42.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エスディ・メンテナンスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業代は基本給が低いのであまり出ないだけです。

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ボーナスは年2回、年額は基本給の約4倍。

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夜間の労働時間が異常に多いにもかかわらず、その見返りに低賃金を理由に離職する人が多い。

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役職手当は主任で数千円、24時間体制なので夜勤をしなければ20万円以下、ボーナスも少ないように感じます。

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給与には反映されませんが、ECO検定やQC検定などの評価を受ける必要があります。

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お祝い金や給与手当など、資格を取得した方への投資対効果もあり、モチベーションを維持することができます。

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評価制度はあるが、評価できる人数が決まっている。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エスディ・メンテナンスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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みなし残業が30時間あった場合は、その分を支給します。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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配属先の支店によって忙しさは大きく異なりますので、大手コンビニエンスストアの管轄エリアは非常に厳しいです。

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基本的に土日祝日はお休みですが、それは事務員だけです。

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雇用契約には含まれていませんが、緊急の電話がかかってきたら、夜中であろうとなかろうと、90分以内に現場に行かなければなりません。

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人手不足のせいなのか、会社の方針なのかわかりませんが、当直や夜勤明けに休むことはありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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寝る暇もなく仕事をしていて、寝落ちしたらクビ。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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就業規則にはそう書いてありますが、違法ではないという説もあります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。