ピーアップのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ピーアップ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 21件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.2 29.7 53.4
平均給与(万円/年) 385.2 440.2 47.1
有給休暇消化率 50.9 50.1 50.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ピーアップの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給与は社員クラスで年収300万くらいだと思います。

voice

仕事で給料をもらっている以上、仕方がない。

voice

給料は他の代理店よりも良いですが、全ては実績によります。

voice

年収や給料のアップはあまり期待しない方がいいでしょう。

voice

ボーナスも3ヶ月ごとに実績に応じて支給されるので、頑張り次第では同世代の方よりも安定した収入を得ることができます。

voice

日々の成果の積み重ねが給料やボーナスにダイレクトに反映されるので、給料日が待ち遠しい。

voice

売れる人は出世できますが、給料が上がらない人はほとんど昇給しません。

voice

各キャリア資格を取得した際には、資格手当という形で給与の全額が反映されます。

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入社前は、個人ノルマがなく、給料が下がることもなく、給料も高く、正社員登用の実績もあったので、アルバイトとして入社した。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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上司からのパワハラが退職を検討している理由。

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何かを学びたいと思っていましたが、他にも学べる会社があるのではないかと思ったのが辞めた理由です。

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退職を検討する大きな理由は、この会社に限ったことではありませんが、本当によくある詐欺に近いです。

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地方に引っ越すことになったので、残念ながら退職しますが、モバイル業界で働くにはとても良い会社だと思います。

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子供の一人が通勤途中に事故を起こしたのですが、可哀想に運転して早く来なさいと言われていたので、無情で人間性を欠いた会社だと思いました。

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宗教のようなものを感じましたが、私が退職した一番の理由は、給与と休日のバランスが取れていなかったことです。

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大きな会社なので、離職の手続きが少し遅いので、年をまたいで退職日が決まった場合、翌年も離職票などが必要になるので、総務に直接連絡して、手元にある書類のタイミングを確認しておくといいでしょう。

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個人的には他の業界を経験したかったので辞めたいと思っていましたが、通信業界は他の会社よりもメリットが多いと感じています。

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上の人が、引退したものを大切な人の影のように撮影して保存していると聞いたことがあるので、私もそうなのでしょうが、あまり良い話を聞いたことがないのが残念です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ピーアップの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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就業時間は店舗によって異なり、残業時間も様々なので一概には言えませんが、自宅からかなり近い場所にある店舗でないとプライベートの時間を確保するのは難しいです。

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残業もほとんどなく、元気に帰宅できます。

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ここは最近、本社が残業時間を制限する制度に変更したところです。

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残業ゼロを徹底しているので、店舗によっては残業がほとんどないところもあれば全くないところもあります。

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介護や子育てをしながら仕事をするのは、休みが少なく連休が取りづらく、残業は月40時間程度なので大変だと思います。

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それなりの成績を残せばもらえると聞いたことがありますが、仕事内容や残業時間を考えると割に合わないと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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社員旅行などの豪華な旅行には行きますが、有給休暇を強制的に使わされるので、全く休んだ気がしません。

voice

残業代を上乗せできればその分だけ増えるのですが、基本的には申請しないという雰囲気だったので、ほとんどの人が申請していませんでした。

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休日は毎月のシフト制で、自分の希望する休みを考慮してくれたので、予定が立てやすかったです。

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土日の休みは許されていたが、実際には無理だった。

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ネットでは夏休みがあると書かれていましたが、実際には夏休みを取るスタッフが足りず、辞めていく人が多かったようです。

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社員旅行もありますが、有給休暇と通常の休暇を混ぜてもらえるので、その月は休みが少なく連勤ばかりでかなりきついです。

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人手不足が続く中、有給休暇などは常に取得できないと思っていた方が良いでしょう。

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休みの日も充実していて、休みの時間を大切にできる会社だと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ピーアップはどうでしょうか。

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こちらは月を追うごとにエスカレートしていて、もはやグレーではなく黒になっています。

voice

ノルマを達成しなければならないという考えで売ろうとすると精神が持たないので、相手の要望を聞かないように気をつけてください。

voice

それ以外にも、店内で事故などが起きても周りからのフォローがほとんどないとか、パワハラに近い行為など、継続するにはかなり精神的にも肉体的にもタフでないといけないと思います。

voice

精神的なストレスがかなり高いので、そういうものに耐性がないと厳しいですね。

voice

ライフワークバランスを重視する人には厳しい環境です。

voice

今後も企業は拡大していくと思いますが、その分仕事量が増えていくので、それに人材が追いつけるかどうかが問題だと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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上の人がスタッフの陰口を平然と言っているのを見て、本当にびっくりしました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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最近では、パワハラによる離職率の問題から教育にも力を入れ始めたようで、入社1ヶ月間の研修にも力を入れて、自分の力を伸ばしていけるようにしているようです。

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上司からの嫌がらせがひどく、人間関係もぎくしゃくしやすい。

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チームリーダーという立場は、パワハラの印象が強かったのですが...。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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総合コンサルティング会社と謳っている割には、強引な勧誘をしてきます。

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毎日のように深夜に上司からの罵声が飛び交い、新人には厳しい環境です。

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もちろん理不尽なこともありますが、それはどこの会社でも同じだと思います。

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それがお望みなら担当すべきではないと思うし、携帯業界はクレームだらけなので、休みの日にやったことを叱責されるかもしれませんね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系的な部分があると聞いたことがありますが、店舗によってはまだパワハラが多いようですね。

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体育会系なのでとても疲れるなど、自由で柔軟な社風ではないと思いました。

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メンタルがかなり叩かれるので、体力がないと厳しい会社だと思います。

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今まで粘ってきた体育会系気質を払拭しようという考え。

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会社の雰囲気は体育会系で実力主義なので、チャレンジ精神がないと肌に合わない。

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店舗ごとにカラーがありますが、ノルマを達成するためにみんなで協力して仕事をする社風の良い会社でした。

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クレーム対応は精神的にかなり消耗します。

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休日に関わらず、SNSでの罵倒コメントが酷すぎて、皆が圧倒されている印象を受けました。

voice

根性とストレス耐性だけは得られるかもしれませんが、関わらない方がいいですよ。

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我慢しないと先に進めないのはわかっているのですが、毎月ノルマを課しているうちに、ふと気がつくと自分の携帯電話の回線数が増えていることに気がつきます。

voice

上下関係が強いので、個人的には働きやすかったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。