日本ユニアンドソニックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 日本ユニアンドソニック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 46.7 29.7 43.3
平均給与(万円/年) 300.0 440.2 42.5
有給休暇消化率 30.0 50.1 44.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。日本ユニアンドソニックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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私が配属された場所は、休日出勤の勤務表がありました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の取得率はそこまで高くはありませんが、全く問題なく取得できます。

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繁忙期には、週に一度の休みになることもありますが、普段はしっかりと休みを取ることができています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。日本ユニアンドソニックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が上がる仕組みはなく、役職に就いて役職手当をもらうしかない。

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月180時間を超えて勤務した時間は、時間外労働として計算するが、役職手当を超えるまでは支給しない。

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典型的な放置プレイのため、仲間と話したり、半分遊んだりしていた時期もあり、無給で仕事もせずに独学で勉強するだけの日常に疑問を感じ始めたこともありました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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改善点】少し体育会系の雰囲気があり(強引すぎる)、改善すべき点だと感じています。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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資格が取れない人、スキルアップできない人は解雇されます。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。