多摩運送のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 多摩運送 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 48.3 29.7 42.6
平均給与(万円/年) 475.0 440.2 51.9
有給休暇消化率 10.0 50.1 38.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。多摩運送の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

本社勤務の場合、残業時間は10時間未満です。

voice

労働時間は非常に長く、深夜まで延びることもしばしばでした。

voice

繁忙期には、ほぼ毎日2時間程度の残業がありますが、その分の給与はしっかりと支払われます。

voice

水曜日は唯一残業日がなかったのが良かったです。

voice

部署によって残業時間が違うので、みんながいない間に私たちの部署は何もすることがなく残っていることが多く、別れを惜しむ雰囲気があります。

voice

24時間365日営業のオフィスもあるので、配属されれば仕事に没頭できます。

voice

仕事の内容はあまりピンとこないし、無駄な残業も多かった。

voice

残業して稼ぎたいならいいかもしれませんが、あまり仕事をせずに何時間も居続けるのは非効率的だと感じました。

voice

ワークライフバランスは運送業界の宿命であり、どこの会社に勤めていてもトラック運転手である以上、長時間労働と休日の少なさに耐えなければなりません。

voice

長時間の休みがないのは、トラック運転手である以上、どこでも覚悟しなければならないことです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

5年前、会社に印鑑を持ってきて書類にサインをして、申請すれば直接口座に振り込まれるようにしておくと良いと思いました。

voice

お中元やプレゼントを贈ると、良いコースや休暇が優遇されます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。多摩運送の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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昇給も年収100円~1000円程度なので期待できません。

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高待遇の配属先に行けば、仕事量は少なくて済むし、給料も高い。

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満足した点は、給与手当が充実していたことです。

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他の人よりも高い賃金と引き換えに長く働くという運送業界の構造は、自分を犠牲にせざるを得ない。

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毎月の給料が上がったり下がったりする「成績給」という項目があります。

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労働時間は長いですが、給料は割と良い方だと思います。

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年に2回くらいヘマをするとすぐに復員か倉庫送りになるので、運転手よりも給料が低い。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。多摩運送はどうでしょうか。

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本社にいる限り、基本的には定時で帰宅するので、かなり時間に余裕があると思います。

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事務職でも当たり前のように現場での肉体労働がありますので、未経験でも一から物流を学ぶことができます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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正社員は派遣社員から公然といじめられ、簡単な作業で一つミスをすると目の前で悪口を言われ、同じ会社の人は1週間もしないうちに辞めていった。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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一刻も早く教育の改善を要求したい、パワハラで訴えたい。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上下関係は厳しかったですが、人間関係を大事にするには良い会社だと思いました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。