株式会社伸芽会のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社伸芽会 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 19件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 31.4 29.7 49.3
平均給与(万円/年) 417.1 440.2 48.8
有給休暇消化率 50.0 50.1 50.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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教室によっては人が足りないところもあり、繁忙期には休憩時間が非常に少なかった。

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夏の有給休暇は3日程度、GWは3日程度取得するように言われています。

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事前に申請していれば、自分で有給休暇を取得できたような気がします。

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基本的に有給休暇が何日あるかわからないので、知りたい場合は上司の許可が必要になります。

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先輩の家族が不機嫌になった時には、周りで仕事を分担してくれて、問題なく休みを取ることができました。

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20日の休日出勤をしていたのですが、1ヶ月以内に代休が取れなくなったことで、休職権を失ってしまいました。

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有給休暇は他の会社に比べて多くの日数を与えてくれますが、全く使えません。

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シフト制で、希望の休みが取れなかったり(毎回ではないですが)、カレンダー通りに仕事をしている友達と時間が合わないこともありましたが、特に不満は感じませんでした。

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年間10日から30日の休日出勤がありますが、代休は1ヶ月以内に取得しなければならず、1ヶ月を過ぎると代休を取得することはできません。

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学校によって違うかもしれませんが、私が担当していた学校では、シフト制ではありましたが、教室内の人間関係が良かったのか、有給休暇を多く取ることができた印象を受けました。

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ハローワークで求人票を見つけ、最初は日曜・月曜休みと書いてあったので入社を決めましたが、教室によっては日曜はほとんど休めないので辞めました。

voice

クラスごとに多少の違いはあったと思いますが、基本的にはみんな周りへの気配りができていて、シフトや休みもゆったりと対応していました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社伸芽会の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業時間は月30時間までは請求できません。

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教育関係の仕事というと、残業が多くて休みが取りにくい印象があるかもしれません。

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残業もそれなりにありましたが、当時は毎日新しいことを発見したり、学んだりしていたので、頑張らなくてはいけないという気持ちにはなりませんでした。

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教室では日曜日にテストなどで出勤しなければならず、仕事の代わりに休みを取ることが難しく、長く働いていると福利厚生に不満が出てくると思います。

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正直、残業がなかったとは言えませんが、他社と同じくらいだったと思います。

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は、サービス残業がかなり多いので、子育て中の方にはあまり良い職場ではありません。

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祝日は祝日ではないので、基本的には仕事や休日のイベントでの振り替え休日。

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祝日や休日には何かしらの講座が予定されているので、余程の人がいない限り、社員は必ず出勤します。

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教室にもよりますが、日曜日は授業やテストで出勤しなければならないことが多かったです。

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休暇以外の有給休暇の取得は奨励されていません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社伸芽会の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料もそれなりにもらっていたし、それ以上のものは特に欲しくなかった。

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大体の場合、入社3年目になっても手取り月20万前後、ボーナスは年2回、1ヶ月分ずつの給料なので、自宅から通勤していないと家計が苦しいです。

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基本給+ボーナス+手当を基本としています。

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月20くらい貰えるなら、インセンティブも多いし、先生よりも給料は高いと思いますよ。

voice

ポジションや成果に対するインセンティブも大幅にアップし、給与にも大きく影響します。

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インセンティブがないと、基本給が非常に低いので、仕事のスキルが高い人はすぐに諦めて辞めてしまいます。

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スキルアップしようと思っても、給料の低さを理由に他の会社に逃げてしまうことが多い。

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人の給料はわかりませんが、自分の周りでも同じように感じていたような気がします。

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まず、講師として採用されたとしても、売上がメインなので、数字が達成された時だけお給料が支払われるシステムになっています。

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営業職でなければ、昇給は難しいと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社伸芽会はどうでしょうか。

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経営者は「フォーユーの精神を忘れずに」とか言ってるけど、営業自体が完全に押し売りで、即決して欲しいのは、その日のテンションとしてバカ高い授業料を決めて欲しいからだよ。

voice

タイムカードもなく、自分の定時の時間を手書きで書いて提出しなければなりませんでした。

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精神的にも肉体的にも忍耐力と体力が必要です。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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女性ばかりの職場なので、陰湿ないじめがあります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の会社にいたこともあり、自分には物足りなさを感じることもありました。

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各階級にはノルマがあり、ノルマを達成すれば、破格の月給が約束されていました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私は、社風や職場環境にもう我慢できないと感じて退職しました。

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人生の中で全く違う業界を知りたい、挑戦したい!そのために退職を考えました。

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営業や保育などの役職を辞めずに、会社で働き続けてくれれば、後輩にとっても会社にとっても祝福以外の何物でもないと思います。

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辞めようと思ったきっかけは、人がいないこともあって、また自分に合っていたこともあって、希望して採用された仕事とは違う仕事に何の相談もなく異動になってしまい、不審に思ったことがきっかけです。

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後に退職して今は別の業界で働いていますが、教育業界が好きだと感じています。

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小学生以上の生徒と関わりたい、教職に就きたいと思い、退職しました。

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出産・育児支援は他の会社と同じように行っていますが、ストレスの多い職場なので、赤ちゃんの健康のためにも、臨月まで働かされるよりは、妊婦さんが会社を辞めた方が良いと思います。

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とにかく最悪なのは、何も言わずに上司に怯えていること。

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3ヶ月に一度の人事考課があり、短期間で昇格することもあれば、短期間で降格することもあります。

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スキルアップしたい!」と思っています。前向きに考えていた時期に退職してしまったので、全てを活かすことはできませんでしたが、社員の成長のための機会を提供してくれている印象を受けました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。