エヌリンクスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エヌリンクス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 40件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 40.9 29.7 45.6
平均給与(万円/年) 309.2 440.2 43.0
有給休暇消化率 28.3 50.1 43.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エヌリンクスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業とみなして出勤時間をカットしているため、支払われない時間が多すぎます。

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今では新しい支店をどんどん増やしていますが、古い支店への配属となると、地元の客層が枯渇してしまい、早出、翌日の準備のための残業、休日出勤を余儀なくされるなど、業績が上がらない状況になっています。

voice

役職の方は近隣に住んでいる方が多く、残業はほとんどありません。

voice

支店長からは「家に帰って休んでもいいよ」と言われますが、周りがその気にならないから帰れないし、数字が悪ければ休みの日に仕事をするのが普通なんですよね。

voice

チーム制→当然、成績が悪ければ早出や休日出勤を余儀なくされます。

voice

平日は日中に出勤していますが、土日祝日はもちろん、所定の基準に達していなければ、平日も早出勤を余儀なくされます。

voice

給料に反映されない残業が多く、休みの日に出勤しなければならないこともありました。

voice

父親は昼まで寝て夜中に帰るので、かなり大変だと思います。

voice

社長や副社長の都合で、明日の朝10時に全員出勤するように指示を出すことが多く、早朝手当や残業手当が全く出ないというのは、世間知らずの20代にしか理解できないことです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

許可のハードルは支店長によって違うと思いますが、「今日は休みです」と言っても良いと思います。

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朝のお休みが必要な時にはシフトをずらすことができるスライド制を採用していますので、体調不良などで有給休暇を消化する必要がありません。

voice

アルバイトと同じシフト制ですが、出張が多くてなかなか希望のシフトが組めません。

voice

確かに週休二日が保証されていて良かったです。

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スライディング休暇があるので、朝起きて出勤する気になれなくても、仕事で重要な予定が入っていなければ、週のうちにシフトを移動させる自由度があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エヌリンクスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料の良い人は朝から晩まで営業していて、案件が増えています。

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歩合制営業、月に50万稼ぐ社員もいます、ボーナスはもちろん、報奨金制度もありますので、いくらでも稼げます。

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社風のアットホームな感じに加えて、給与やボーナス、福利厚生など、何らかの形での報酬があればいいなと思います。

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具体的には、「1日の成約数が3件程度でも、内容が良ければ1日に~1万円は稼げますよね?と。

voice

仕事の量が給料に反映されるので、その点ではモチベーションになりますね。

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給料は比較的有利な環境なのは良いと思いますが、給料は安くても実働6時間で帰れるような制度を導入すると良いのではないでしょうか。

voice

結果を出した人は、年齢に関係なく出世し、給料も上がります。

voice

やり方や実力次第では、結構な金額がもらえるので、やってみる価値はあるかもしれません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エヌリンクスはどうでしょうか。

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おかげで精神的に病んで辞職しました。

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業界自体がブラックなので、ワークライフバランスは諦めています。

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毎日数時間歩く体力と、どんな虐待を受けてもへこたれない精神力があれば、悪い仕事ではありません。

voice

仕事の内容が厳しいため、社員全体で守るようにしているとはいえ、朝出勤して終業時間になっても数字を追いかけて帰ってしまうことも珍しくありません。

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上に書いたように、上司でも上司でも話を聞いてくれましたが、辞めた後に何度も言っても、その時は精神的に参っていたので、辞めさせてくれませんでした。結果的に辞めることができず、今も働いています。

voice

会社が用意した時間内に仕事が終わることはほとんどないので、時間内に仕事を終わらせるための教育を徹底した方が良いでしょう。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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社内は和気あいあいとした雰囲気で、社員の悪口を聞くことはほとんどありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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もちろん、NHKの受信料を徴収することで生計を立てている会社ですから、契約が取れない人へのパワハラはありません。

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怒らない文化はあるが、それはトップ選手だけのことで、それを理解していない人にはモラルハラスメントは当たり前。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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理不尽な早出、いい加減な人事評価、社内の管理職がパソコンでYouTubeを見ていたことに愕然としました。

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扱っている商品が特殊なので、動画サイトに顔をアップしたり、SNSに名前を出したりすることもあるのですが、会社からは叱責されるだけで何もしてもらえず、苦痛です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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会社が教育しようとしているのは、基本的にはスピリチュアリティと根性論です。

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商売は正直劣っているし、クライアントが巨大すぎて反感を買うし、叩かれることが多いから精神的にもやられやすい。

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上下関係もあまりなく、良い意味でも悪い意味でも気さくな関係なので、わからないことや悩んでいることを相談しやすかったです。

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リーダーがノルマを達成できないと判断した場合、早めのスタートが多く体力的にきついです。

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支店の雰囲気はアットホームで、思ったほど上下関係やギクシャクした人間関係はありません。

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良い意味での上下関係にこだわる必要はほとんどないような気がします。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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会社のトップになれば転職できると言われましたが、それができずに退職しました。

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回収作業に疲れて退職しました。

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ほとんどの人が退職しますが、退職願を出すと、ハウスエージェントという不動産部門への招待状がもらえるのが、この会社のいいところだと思います。

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退職理由は、会社の成長と私の仕事に対する姿勢のミスマッチです。

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その時点で、退職者が3ヶ月前から埋まっているので、3ヶ月はやめられないと言われました。

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退職者は今でも月に10人は辞めているし、辞めたいと誤魔化されることが多いから全員が辞めているわけではないが、1年くらい勤めている人なら間違いないだろう。

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新規事業を任されることが決まった矢先に身内の一人にトラブルが起きてしまい、少し頭を痛めていましたが、先輩や社長に相談した結果、身内が一番だという思いをまとめることができ、退社することができました。

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できるだけ、老後のことを考えて、自分の意思や今後の人生の計画を心配してもいいかもしれません。

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他の部署への異動が可能なので退職を延長してもらったのですが、最後まで異動ができませんでした。

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祖母が介護が必要になったので、仕方なく退職することにしました。

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研修の最後に突然の面接があり、退職を勧められました。

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仕事の内容が過酷なため、新入社員の離職率が高く、定着率が悪いため、採用には慎重にならざるを得ない。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

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今年は5人の逮捕者が出ていますが、公表されていません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。