ナイス株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ナイス株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 49.2 30.1 42.5
平均給与(万円/年) 486.7 431.9 53.3
有給休暇消化率 25.8 47.6 43.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ナイス株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代が全部出れば、労働時間が長くなり、休日も多くなるので、同世代の人よりも給料が高くなります。

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グループ会社では、役職が上がれば上がるほど仕事量が増え、残業も多くなってしまうところもあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を取るのは難しくないですし、職場によっては8時以降は入れないところもあります。

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休日出勤の代わりに休日出勤がありますが、年に数回土曜日もあります。

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当時、女の子の生理休暇というものがあったのですが、それを取るのが申し訳なくて営業部には誰もいないのだろうかと思っていました。営業部にそんな休みを取るのが申し訳ないと思っている人がいるのかと思ったら、もともと本社の事務員が毎月の休みとして計画していたものだったそうです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ナイス株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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良くも悪くも、働いても働かなくても一定の給料やボーナスがもらえる。

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基本給とボーナスは普通の会社と同じように支給されます。

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業績が悪化した場合は、ボーナス額が大きくなるほど年収に影響します。

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会社の規模が大きく、同業他社よりも給与が高かった。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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店長あたりの40歳前後の人が多いようで、パワハラが目立っていました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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古い体質が残っていたので、上司が残っていたら辞められないし、根性論的な職場風土が強かった。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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私自身、パワハラが原因で退職したのですが、退職時に役員の方に相談したところ、他部署への異動を提案されました。

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30年後も同じ仕事をしている自分の姿が想像できなかったのと、毎月の人事異動でそこまで会社の人間になれる気がしなかったので、退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。