横浜信用金庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 横浜信用金庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 39件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.7 30.1 52.9
平均給与(万円/年) 380.3 431.9 46.9
有給休暇消化率 51.7 47.6 51.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

横浜信用金庫に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、横浜信用金庫と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。横浜信用金庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業が全くない支店と、毎日残業している支店では大きな違いがあります。

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どこの金融機関でも同じことが言えますが、支店によって残業時間に大きな偏りがあり、どの支店に配属されるかで時間の使い方が違ってきます。

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早く帰りたくても残業が多いので帰りにくい雰囲気。

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残業については、繁忙期にもよりますが、店舗によって全く異なるようです。

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残業も支店や業務内容によりますが、比較的少ないと思います。

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ノルマや仕事内容、残業時間などは、上司や部下によって大きく異なります。

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支店にもよると思いますが、とにかく残業が多いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇については、計画休暇と呼ばれる有給休暇があります。

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有給休暇は申請が大変で、嫌味を言われることが多かったです。

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年次有給休暇も奨励されており、利用できるようになってきています。

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2ヶ月に一度は有給休暇を取らなければならないので、かなりの休みだと思います。

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福利厚生は比較的しっかりしており、年1回の9連休や有給休暇、夏季休暇などもあります。

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夏季休暇3日、年末年始休暇、その他5日間の休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境です。

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休暇を取るのは当たり前のことで、申請しないと上司から「いつがいいか、早く申請してくれ」と言われてしまいます。

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地域金融機関として、土日祝日に開催される地域イベントに参加しており、頻度は支店によって異なるが、必ず休みを取ることができる。

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年に一度、連続5日間の有給休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。横浜信用金庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは毎年支給され、給料面でも不満はありませんでした。

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要は、良くも悪くも(やる気がなくても)仕事ができなくても、一定以上の給料やボーナスは必ずもらえるということです。

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月給が低く、手取り20万を超えることはありませんでしたが、ボーナスが充実しているのが心強いです。

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結婚している場合はお小遣いがあるようで、同じ年齢でも金額が違う。

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同業他社に比べて給料が低く、昇給の見込みもなかったので、続ける気にはなりませんでした。

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結果はボーナスに反映されるので、わずかな差になります。

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年収が上がってもボーナスが占める割合が大きい。

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夏と冬にボーナスがあり、会社の業績や景気にもよりますが、それぞれ3~2.8ヶ月分くらいでした。

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基本給は低いですが、ボーナスが充実しているので、女性総合職でも男性でもそれなりに稼げます。

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総合職であれば、女性でも問題なく昇給すれば5年程度で年収400万まで可能です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。横浜信用金庫はどうでしょうか。

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定時での帰宅、仕事帰りのレッスンやデートもあります。

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内勤であっても、ほぼ毎日定時で帰宅できる支店と、平均して20時まで働いても明日の仕事がある支店では大きな違いがあります。

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忙しくない支店に配属された場合は定時で帰宅できますが、忙しい支店に配属された場合は、女性であっても20時以降までの勤務となります。

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支店にもよりますが、忙しい支店では定時で帰れないこともありますし、残業代が全て支給されるわけではありません。

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毎日7時、8時と混んでいますが、混んでいるお店では時間通りに帰ってくることができます。

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支店によって大きな違いはありますが、女性は忙しくない支店では時間通りに帰ることができます。

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保育園からのお迎えがあるので、いつも時間通りに帰ることができます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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一部の支店では、いじめや詰めが重く、鬱病で離職・退職する人が多いので、旧役の人事を管理すべきではないか。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上下関係が厳しく、年功序列の企業文化があります。

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確かに営業にはノルマがありましたが、それほど大変ではなかったように思います。

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男性よりも成績やノルマに口うるさくないイメージがあります。

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社内では上下関係は厳しかったですが、コミュニケーションを大切にしていたので、仕事で困ったことがあればいつでも相談できるという安心感がありました。

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私は営業職でしたが、やはりノルマは厳しかったですね。

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入庫前のノルマはそれほど厳しくないと聞いていたのですが、実際には課のノルマが厳しい時もありました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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総合職であるにもかかわらず、正社員と同じレベル以下の仕事をしている社員が多く、不満が募って辞めていく社員もいました。

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ギャップを感じて退職する人も多いと思いますが、勤続年数が長いほど楽になるというのが私の印象です。

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妊娠中に残業を強要されたため、退職しました。

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最後に余計なことをしない限り発射はありません。

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数多くの資格試験を受けて退職し、他の金融機関に転職したり、銀行の窓口でアルバイトをしたりしている人が多いです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。