シロキ工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに シロキ工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 36件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 神奈川県平均 偏差値
平均残業時間(月) 27.3 30.1 51.1
平均給与(万円/年) 458.8 431.9 51.6
有給休暇消化率 56.5 47.6 52.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある神奈川県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

シロキ工業に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、シロキ工業と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。シロキ工業はどうでしょうか。

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忙しくない部署は定時退社が可能です。

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金曜日は定時での出勤を推奨していますので、花金を楽しみたい方には良いでしょう。

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会社で英語のレッスンがあるのは嬉しいのですが、定時後にレッスンがあるので、忙しい部署ではまず通えません。

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週に2~3日は仕事の日があるので、友達とゴルフの練習をしています。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。シロキ工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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日勤と夜勤のシフト制のため、日勤から夜勤に変更すると週末は2.5連休となり、本当にゆっくりできますが、夜勤から日勤に変更すると週末は1.5連休しかないので、その1.5連休の中で昼夜逆転するのは人によっては大変です。

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海外のプロジェクトでは、早朝から深夜までの残業時間が比較的長い。

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仕事量は変わらないので、休まなければならないのですが、毎日の残業に跳ね返ってきます。

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残業はほとんどなくなりましたが、残業を前提とした給与体系は変わっていないので、「時間はあるけどお金がない」という状況に陥りやすいです。

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サービス残業などは、少なくとも営業部門では問題ないと思います。

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このような状況下でも、時間外労働の規制が相次ぎ、大幅な時間外労働や最近の定年退職が相次いでいます。

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残業時間は配属された部署によって様々なので、お金を稼ぎたいけど残業しなくてもいいという人は、給料が安いと感じるかもしれません。

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部署の忙しさにもよりますが、有給休暇は取りやすいですし、トップが帰ってこないから帰れないなど、他の人のために残業をする心配もありません。

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部署によっては、早退するとフラれてしまう人もいて、仕事ができるふりをして適度に残業していれば、注目されることはありません。

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部署によっては土日出勤はほぼタブー視され、残業は厳しく管理されています。

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残業規制が普通になればいいのですが、忙しい時はそれもプレッシャーになりますよね。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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年次休暇のスケジュールを事前に提出するだけでなく、上司に口頭で有給休暇を取得したい旨を申し出ることもできます。

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有給休暇の取得を推進していたが、やや取得しづらかった。

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忙しい人は年に5日程度しか有給休暇が取れない。

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年休などはかなり融通が利く環境だと思います。

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仕事に慣れてしまえば、有給休暇は問題なく取得できると思います。

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買収のしやすさは、事業の忙しさによるところが大きい。

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有給休暇は取りやすいけど、仕事が忙しくてなかなか休めないという人が多く、有給休暇を思うように取れていないという人も多いようです。

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忙しくて有給休暇が全く取れない部署もあります。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。シロキ工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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月給は残業代やその他の手当によって変動するため、変動率が高いです。

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基本給は高くないとは言えませんが、残業代はしっかり支給されるので、残業代で稼げる会社と言ってもいいでしょう。

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30代~40代以降の社員の成長は、一定の年齢に達すると定期昇給がなくなることもあり、他社に比べて遅い。

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トヨタが取引先のため、給与やボーナスは安定しているが、輸送用機器業界の中では低い方に位置している。

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上司からボーナスの明細を見せるように命じられ、それを見た上司は「お前のボーナスは××倍だ」と自慢げに言ってきました。

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業績が悪いとボーナスが減り、年収が下がるようなものです。

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社内で結婚しても、旦那の産休などは仕方ない+給料はそんなに良くないので、のんきなサラリーマンではなく、かなり働かないといけない。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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話題は人の悪口や陰口が中心で、技術的な話はあまりありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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中にはそのような行動をしない常識人もいますが、差別発言やセクハラ発言を平気でする人も多いです。

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上司自身は、自分がセクハラやパワハラをしているという自覚はないようですが、周囲から見れば明らかにセクハラやパワハラですよね。

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外見に関する差別的な発言やセクハラ、パワハラに相当する行動が多発しています。

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上司はセクハラやパワハラが多くて不愉快です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上司や先輩にもよりますが、良くも悪くも根性論や古風な文化があります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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きっかけで精神的に病んでしまい、退職を決意しました。

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20代の社員3人が私のいた部署を一斉に辞めてしまったのが始まりです。

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私が働いていた職場では、女性はみんな結婚して子供を産んで退職していました。

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それを改善しようとする動きがなく、将来を見通せない若年・中途退職者が後を絶たない。

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退職の際に必要な手続きはすべて事務員が行ってくれるので、難しいことは何もありませんでした。

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定年退職者でもこのような意見が出ており、経営者の仕事のやり方(人のポジションを埋めることも含めて)を変えていかなければならないと感じています。

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上司に相談したところ、「最低でも10年は希望の職種には就けない」と言われ、早い段階から海外とのコミュニケーションを取り、経験を積みたいと思い、退職しました。

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新入社員へのフォローが少なく、中途入社者も含めて離職者が後を絶たない。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。