株式会社リゾンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社リゾン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 埼玉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.5 31.1 51.0
平均給与(万円/年) 422.5 382.8 53.1
有給休暇消化率 10.0 42.1 41.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある埼玉県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社リゾンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

本社はお休み中ですが、施設管理部をはじめとした各部署が頑張っていて、ほぼ毎日残業しています。

voice

もちろん残業代は出ませんし、タイムカードもありません。

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男性にとってはサービス残業が多い過酷な環境ですが、女性にとっては重い仕事を任されることがないので、とても働きやすい環境です。

voice

営業マンは休日出勤を余儀なくされることが多いにもかかわらず、そもそも休日が少ないのも事実。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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休みを代休にすることはできますが、営業店ではなかなかできないこともあります。

voice

基本的に土日は休めないので、交友関係が狭くなるのは不満でしたが、空いた時間に遊園地に行ったり買い物をしたりできたので、平日に休めたのはメリットだったと思います。

voice

基本的には個人経営の小規模企業なので、有給休暇は取得できません。

voice

休日の強制研修(外泊)は年2回実施されているが、自己研鑽のためと考えられ、代休はなかった。

voice

定期的に休みを取り、仕事が終わったら帰るという雰囲気です。

voice

研修も仕事の一環であり、休みの代償を発生させるべきだと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社リゾンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

あまり不満はなかったのですが、繁忙期は忙しかったのですが、残業代が出なかったり、休日に研修があったのですが、福利厚生がなかったり。

voice

中途採用者のボーナスや給与については、既存の社員よりも高いようだ。

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早出・残業はありましたが、残業手当はありませんでした(少額の手当はありました)。

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受講料は給料から天引きされていましたが、塾に通うよりは安かったです。

voice

最近では、営業のボーナスが少なくなってきました。

voice

担当業務によっては数字に反映されず、給与に反映されないこともあり、評価が難しいことが多いです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社リゾンはどうでしょうか。

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オフピークの時間帯でも、閉店時間直前に来店されたお客様は、通常の勤務時間から2~3時間後に帰宅されるのが一般的です。

voice

営業職は毎日様々な業務に追われ、定時に帰宅することが少なく、プライベートを充実させることが難しい。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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支店によってはいじめやセクハラが横行しており、中途採用者の待遇は特に悪い。

voice

頑張れば出世も仕事もできるし、女性に優しい環境でしたが、飲み会が異常に多く、お酒を強要したりセクハラをする上司もいました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

毎月のラッシュで自分の時間を取るのが難しいと思い、退職を決意しました。

voice

制度はあるのですが、ほとんどの人が辞めてしまうので、社内で改善する努力が必要だと思います。

voice

私が退職したのは、家族経営の中小企業であり、今後もそれが変わる見込みがないからです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。