ANA成田エアポートサービスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ANA成田エアポートサービス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 52件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 千葉県平均 偏差値
平均残業時間(月) 9.7 27.6 57.1
平均給与(万円/年) 350.9 380.3 47.7
有給休暇消化率 64.7 47.3 54.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある千葉県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

ANA成田エアポートサービスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ANA成田エアポートサービスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ANA成田エアポートサービスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

昇進制度はほとんどなく、給料は何年も変わらない。

voice

サービス残業がかなり多く、給料も安い。

voice

もはや大卒の給料ではない。

voice

ANAからの出向者もいて、同じ仕事をしていても給料が全然違うので、やる気が出ませんでした。

voice

前年の売上が良かった場合は、ボーナスに加えてその金額と同額の一時金が支給されますので、年に3回のボーナスが支給されます。

voice

現在働いている仲間からも「昇給はほとんどない」と聞いていたので、普通のサラリーマンと同じくらいだと思います。

voice

シフトで体を壊されそうになったが、給料は半端なく安かった。

voice

給料が安いにもかかわらず、若い新卒者を多く採用していたため、数年後にはみんな辞めていってしまった。

voice

昇給しても給料から引かれる金額が増えるので、手取りは変わらないという印象です。

voice

ボーナスは良いので平均的な年収程度ですが、華やかな航空会社のイメージに反して月々の生活は質素です。

voice

私の友人の中では間違いなく一番給料が低いです。

voice

参考までに、入社1年目の給与は手取り11万前後です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ANA成田エアポートサービスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

勤務時間もシフトにより異なりますが、残業や休日出勤はなく、残業代はきちんと請求できます。

voice

会社指定のサービス残業がないので、予定が立てやすいです。

voice

残業はあまりなく、定時で帰れることが多いですが、イレギュラーが発生したり、ミスがあったりすると残業しなければならないこともあります。

voice

報酬は業界としては悪くないと思いますが、早朝・深夜勤務の体力的な負担を考えると割に合わないと感じる人もいるかもしれません。

voice

早朝や深夜の手当だけでなく、残業をすれば残業代が出ることが多いです。

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飛行機が遅れると、急な残業が多いので、仕事が終わってから予定があっても連絡が取れないことがあります。

voice

基本的に残業はありませんが、配属先によっては飛行機の遅延や欠航が多いため、残業をしなければならないこともあります。

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出勤時の残業は、特定の役職に就いている場合を除き、月10時間以下となります。

voice

部署にもよりますが、残業がほとんどないのはメリットでもありデメリットでもあるように感じます。

voice

残業は、欠航や遅延が許される場合は発生しますが、基本的には言いにくい雰囲気の中でのサービスということも多々ありました。

voice

深夜・早朝の作業、長時間の立ち仕事、重い荷物を運ぶ作業など、かなりの重労働です。

voice

飛行機の遅延などで残業しなければならない場合は、基本的には上司の承認があれば100%の残業代を請求することができます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

航空券の割引や有給休暇もあり、楽な方だったと思います。

voice

所属するグループにもよりますが、有給休暇が取りやすく、プライベートも一般的な企業よりも充実しています。

voice

有給休暇が取りやすいか取りにくいかは部署によって違うので、配属された部署にもよると思います。

voice

退職時には有給休暇を取得できないという暗黙の了解があった。

voice

パソコン上で申請するため、理由は不要で上司の承認なしに申請することができます。

voice

月に数回のシフト制と短時間勤務があり、有給休暇も取りやすいので、自由な時間を確保しやすいです。

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繁忙期には、年率の高い人は有給休暇が長く取れるので、年率が低いうちに有給休暇を取るのは難しいかもしれませんが、チームによっては取りやすいチームもあるので、早めに上司に相談することが大切です。

voice

過去の先輩も有給休暇を使わずに退職しているので、今後は注意が必要です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ANA成田エアポートサービスはどうでしょうか。

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接客だけでなく、安全確保や時間厳守の役割も担っており、責任は大きいですが、チームのメンバーと協力して時間通りに帰ることができた時は、とてもやりがいを感じます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

厳しい人もいますが、若い女性の職場にしては理不尽ないじめなどはなかったので安心しました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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英語で早口になったり、「バカ」とか「早くしろ」とか失礼なことを言ってくることもあります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

お客様からの理不尽な要求もありますので、前もって対応をお願いしておくべきです。

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理不尽なクレームを受けることもあるので、精神的に強くないとできないと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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根性や粘り強さ、スタミナなど、スキル以外の部分もアピールできると思います。

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確かに上下関係は強いですが、シニカルな先輩はほとんどいませんし、基本的に仕事をしっかりやれば、周りの人や先輩との関係も良好です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職を検討する理由は、今のところ給料です。

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待遇は良いと思いますが、正直長い目で見ると給料が引かれてしまうので、男性が働くのは難しいと思い退職することにしました。

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引き継ぎなどが必要になりますが、上司に退職理由を相談すれば、今後のことも親身になって相談に乗ってくれます。

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体調を崩して休めなくなり、再就職先を探すのに苦労して辞めた。

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たまに変な人や嫌な人もいますが、それはどこの会社でも同じだと思いますし、辞めてからも気付いてくれる人や鋭い人が多いように感じました。

voice

1ヶ月前でも退職できる環境を整えておけば、転職活動を計画的に進めることができます。

voice

担当などを任された時に諦めて退職しましたが、給料はあまり上がりませんでした。

voice

日々のイレギュラーな業務とその上に立つ責任感に耐えられず、退職を決意しました。

voice

尊敬する上司がいなくなり、他の上司はみんな退職したいと思っています。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

一歩間違えれば怪我をしたり、最悪の場合は死に至ることもあるので、先輩方も非常に厳しいです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。