椎名商店のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 椎名商店 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 群馬県平均 偏差値
平均残業時間(月) 37.3 29.1 46.7
平均給与(万円/年) 425.0 363.5 55.3
有給休暇消化率 22.8 38.7 45.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある群馬県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。椎名商店の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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繁忙期には、36協定を完全に無視して仕事をしなければならない。

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残業時間は配属された部署によってかなり異なります。

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サービス残業やフリータイムが多かったことに加えて、労災を隠蔽しがちだったことが転職のきっかけになりました。

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一方、間接部門は、残業が多すぎると改善が必要です。

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離職率が高く、現場は常に人手不足で、どうしても残業になってしまう。

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若くて体力のあるうちに、ガッツリ残業してお金を稼ぐのもいいかなと思っていました。

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部署によって残業時間にばらつきがありすぎる。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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相対的に自由にスキルアップのための様々な応募が可能です。

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審査するのは総務部の人たちなので、普段から仲良くしていれば、ミュージカルを見に行こうと応募してくる人もいました。

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製造業の場合、冷凍保存が可能な製品を製造している現場は比較的スケジュールが立てやすく、土日休みの現場が多い。

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完全にシフト制で、メンバー同士で折り合いがつかないと、好きなところで休むことができません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。椎名商店の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスはかなり変動があり、私が在籍していた頃は毎年減らされていました。

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菓子は高級品なので、ボーナスなどの支給額は安定している。

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業績不振の結果、管理職よりも平社員の方がボーナスが多いところ。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。