共和成産のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 共和成産 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 静岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 27.3 29.8 51.0
平均給与(万円/年) 366.7 384.8 48.6
有給休暇消化率 15.0 40.4 42.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある静岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。共和成産の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業代は3万円以上もらえず、休日出勤してもタイムカードを押すことはできませんでした。

voice

無意味な書類やシステムが大量に作られ、長時間労働や休日出勤を強いられています。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。共和成産の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

勤続年数が1年未満だったので、コメントした年収はその時の1年分(ボーナス含む)に換算しています。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。共和成産はどうでしょうか。

voice

長時間労働は日常茶飯事で、朝8時が定時出勤でしたが、毎日7時半までに出勤することが義務付けられていました。

voice

工場の生産ラインで働いたことはありませんが、この会社は機械化が進んでいて、きつい肉体労働はほとんどなく、女性でもしっかりできました。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

日々の経営者の暴言や暴挙に、従業員は委縮して閉塞感を感じていました。

voice

経営はワンマンであり、理不尽な行動(暴言)や指示が横行していました。

voice

セクハラ発言などには気をつけた方がいいと思います。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

このままでは人生が台無しになると思って会社を辞めると言ったら、「転職先を潰す」「裁判で訴える」と言われました。

voice

過去には、退職金制度を設けているが、退職金が支払われていないことが何度もありました。

voice

退職金もありますが、退職時には経営者の意向で支払われません。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。