シャトレーゼホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック
こんにちは！オンシャの評判編集部です
今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに シャトレーゼホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！
まずは3つの数字チェック
会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！
オンシャの評判編集部が集計した 21件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。
| 項目 | 回答者平均 | 山梨県平均 | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 平均残業時間(月) | 46.3 | 29.4 | 43.5 |
| 平均給与(万円/年) | 406.3 | 364.9 | 53.4 |
| 有給休暇消化率 | 45.0 | 36.5 | 52.5 |
(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)
(偏差値: 本社がある山梨県のデータで算出)
サマリー
- 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
- 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
- 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか
クチコミまとめ
次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。
「残業」のクチコミまとめ
残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。シャトレーゼホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。
残業時間が長く、休日出勤もある不規則な職場なので、プライベートの時間を確保するのが難しいこともあります。
工場は残業が多く、時間も不規則です。
5早朝から深夜まで無茶をすることが美徳とされています。
残業するなと言われても、仕事量が多くて定時で帰るのが難しい。
時期にもよりますが、残業はかなり多いです。
最近、残業に対する意識が変わり、以前のようにはできなくなりましたが、今でも残業は多いです。
残業が多く、特にクリスマス時期はとても忙しいです。
残業は多かったですが、有給が取れていたので、それなりに満足しています。
当時は残業も多く、有給も取れていたので、金銭面では申し分ないと思います。ただ、会社が忙しい時は残業が100時間を超えることが多かったので、体力に自信がある人には良いと思います。
残業が多い（部署によっては100時間以上の残業も珍しくない）ので、給料は少し高いと思います。
この会社は残業が多いですが、サービス残業をしなくてもお金を貯められる良い会社だと思います。
正直、残業時間は配属された部署によってかなり違います。
「有給休暇」のクチコミまとめ
有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。
残業が多く、有給休暇が取りにくい。
現場で働くために必要な資格は、申請することで取得することができます。
繁忙期は人手が足りなくて休みが取れないこともありますが、繁忙期ではない時期に補うことができます。
私がいたお店には当てはまらないのですが、お店によって職場の雰囲気が違うので、休日の希望を聞いたり伝えたりするのが難しいこともあると思います。
旅行シーズンを避けて比較的安いツアー料金で休暇を取ることも可能です。
まず、仕事の日に無理をしているので、休みの日にはまず体力を回復させる努力をしなければなりません。
3休みの日に呼び出してタダ働きさせる→こちらも人件費削減。
大きな不満ではありませんでしたが、仕事のやりがいを感じられなかったことが大きな理由だと思います。
私が働いていたお店は、おそらく京都のシャトレーゼで最初にできたお店で、その後店舗数が増えてお客さんが分散してしまったのが閉店の理由の一つだったと思います。
「給与・ボーナス」のクチコミまとめ
大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。シャトレーゼホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。
お給料は社会人としては平均程度ですが、残業代や休日出勤手当など頑張った分だけお給料がもらえるので、比較的良いと思います。
アルバイトをしていたのですが、最低賃金スタートで2年間頑張ったのに昇給がゼロだったのが辞める大きな決め手になりました。
頑張って働いていても、タイムカードを使い切ってからの残業が多く、仕事をしても給料が上がらないので、生活が苦しくなることもあります。
残業が多くて大変でしたが、残業代は全て支給されたので、給料はとても良かったです。
育児休業を取得した場合、その期間の基本給が全額支給される制度です。
まだまだ給料が出ているので、その点では文句は言っていません。
会社直営店の店長になれば、住宅手当（家賃補助）と店長手当が加算されますので、お給料はかなり良いです。
家賃補助が90％なので、給料から10％が引かれる（※レオパレス、光熱費込みプラン）＝手取り全額自由だった。
営業は店舗の売り上げの数字が全てなので、前年と比べて結果が良ければボーナスも良かった。
「働き方」のクチコミまとめ
働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。シャトレーゼホールディングスはどうでしょうか。
悲惨なのは、現場に配属されていない社員です。
ことを気にしなければ、いつでも定時で帰れるので、いいですね。
お金にルーズで、お店の経費のほとんどを負担させられていて、月に10万円の自己資金があるのは大変だったそうです。
「職場の雰囲気」のクチコミまとめ
社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう
そのせいかどうかはわかりませんが、職場はいつも気まずくて、上司や先輩に嫌味を言われるような人ばかりでした。
「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ
恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。
ミスをしていなくても、上司の気分によっては、怒鳴られたり、食事を奪われたり、休憩時間を奪われたりするのが普通です。
「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ
ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。
上に行けば行くほど、会社のトップに洗脳されて、人として大切な存在になっていく。
「退職」のクチコミまとめ
退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！
アメリカに来るために出発しましたが、もしアメリカに行っていなかったら、もっと長く働いていたと思います。
若い時にたくさん稼ごうと思って、3年後には定年を迎えようと決めて、次は出て行こうと決めていました。
こんなことに耐えられなくなり、冠婚葬祭でも休暇を十分に与えてくれない会社に不信感を抱き、退職することにしました。
冷凍庫での作業が辛く、持病で仕事が続けられなくなり退職しました。
近年、中堅社員の退職者が続出しており、現在の社員も退職を考えている人が多い。
正社員の女性の多くは、結婚を機に退職したり、事務系に転職したりしています。
いかがだったでしょうか？
内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。