ひかり味噌のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ひかり味噌 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 長野県平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.1 28.3 48.0
平均給与(万円/年) 440.8 371.5 55.7
有給休暇消化率 42.1 40.3 50.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある長野県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ひかり味噌の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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必要のない残業が多く、仕事が終わって帰ろうとすると上司が返してくれないので、自由度の高い環境が必要だと感じました。

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残業する人もいますが、働き方によってはほぼゼロ時間になることもあるので、友達と会ったり、仕事が終わってからジムに行ったりと、人それぞれのスケジュールがあります。

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社内には遅くまで働いている人が偉いという文化があり、働きづらい環境です。

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小規模企業ですが、休日は120日あり、残業も自由にコントロールできます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇を頻繁に取る社員は敬遠されがちで、出世できません。

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1泊以上の旅行で3万円、日帰りで1万円、食事だけの旅行で1万円の申し込みが可能です。

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昨年までは、祝日がお休みの場合は土曜日に出勤していましたが(週休2日制)、今年からは完全週休2日制で土日祝日がお休みの勤務となりました。

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有給休暇や土日祝もしっかりと取得できるので、プライベートの時間も十分に確保している社員が多いようです。

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社交のために強制的に参加させられるような社員旅行はなく、自分の好きな時間に気軽に申し込めるので、過ごし方を決めることができて助かっている社員も多いと思います。

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代休の取得率は低くないので、悪くないと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ひかり味噌はどうでしょうか。

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残念ながら、完全なブラック企業でした。

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残業や休日出勤は、サービス精神を持ってやらないとキツイです。

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薄給、平均勤続年数約5年、どこを見ても間違いなくブラック企業です。

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遅くまで残っている人もいましたが、スケジュール次第では時間通りに帰ることができます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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人間関係は最悪で、騙しや裏切りは日常茶飯事、上司への報告は裏切りや悪口のオンパレード。

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上司は部下を指導したくないが、部下を蹴落としたり、陰湿な嫌がらせをするのが得意で、社員は上司を全く信用していない。

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中小企業ではよくあることですが、役職者が率先していじめを行っています。

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社員の生活を預かっているという意識が欠如しており、社員の悪口や噂話を率先して行い、不安や混乱を招いている。

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平均勤続年数は5年程度、給料は低く、先輩の悪口もあり、ブラック企業と言われていました。

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他部署や他部署の悪口やミスを社長に言う傾向があり、評価も高い傾向があると感じました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラが横行していたので、鬱になって退職しました。

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社員間の平等はなく、私情による特例が認められており、モラルハラスメントやパワハラが当たり前のように蔓延しており、社長に反対する者は辞任に追い込まれる。

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女性管理職のモラルハラスメントには目を見張るものがあります。

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管理職向けのハラスメント研修もありますので、安心して働けます。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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間違えて夜中に電話してきて、びっくりした、何をしようとしていたのかと叱責されたが、夜中に?まだ夜の8時だし、あと2時間も家に帰れないよ。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由は、極度のストレスによる体調不良でした。

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管理職の士気がヤバい。自分の思い通りにならない人には厳しく、多くの人を辞職に追い込んでしまう管理職が後を絶ちません。他人を貶めようと必死になり、自己犠牲を忠誠の証として讃えて残業する人も多い。そして、そのような人ほど、何の話もしない。加えて、彼らは完全にトップダウンであり、見事に逆行している。生き残るのは、他人の目を気にせず、見苦しいほどに社長と肘をこすり合える人たちだけである。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。