エイチ・ツー・オーアセットマネジメントのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エイチ・ツー・オーアセットマネジメント について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.0 29.7 53.8
平均給与(万円/年) 356.7 402.8 47.2
有給休暇消化率 7.3 43.5 39.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

エイチ・ツー・オーアセットマネジメントに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、エイチ・ツー・オーアセットマネジメントと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エイチ・ツー・オーアセットマネジメントの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

大型店に配属されたのでやりがいはありましたが、ゼネラリストだと給料はあまり高くないですね。

voice

基本給はかなり低く、残業もないので手取りは13万前後。

voice

小売業のみなので、給料はアルバイトの時給と大差ありません。

voice

いわゆる年功序列の会社なので、能力が高くても給料はそれほど変わらないと思われます。

voice

給料は何とかなるレベルで、将来ずっと働ける業界ではありません。

voice

良い点は、店舗にもよりますが、定時に出勤できることと、他社の給料と比較しても、かなりの高給取りだと思います。

voice

契約社員だったので、更新のたびに5,000円ずつ給料が上がっていく。

voice

ボーナス前には、上司と面談し、目標達成度を評価してもらいます。

voice

一方、従業員が少ない店舗では、忙しさはそこまでではないが、他部門の補填のためのサービス残業が増え、チーフレベルでも給料が下がることがある。

voice

契約社員ですが、年に2回ボーナスが出るのは嬉しかったです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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そこで、より具体的に接客の仕事をするために会社を辞めました。

voice

何をしても注意されず、言えば業務命令になってしまうので、結局はそれに巻き込まれて心身ともに病んでしまい、辞めさせられて退職した。

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別の会社にアルバイトとして雇用されていたこともあり退職しましたが、以前から人間関係の関係で退職を考えていました。

voice

このような職場環境のため、精神的にも肉体的にも疲れ果てて退職してしまう人も少なくありません。

voice

何よりも、ライフワークバランスが取れず、生活が不規則になってしまったために退職しました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エイチ・ツー・オーアセットマネジメントの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

他店では残業時間は30時間までと言われましたが、自分の店では15時間までと言われました。

voice

正社員は、シフトに残った穴を埋めることが多く、休日出勤や長時間労働が一般的です。

voice

残業代が店舗によって違うのが問題だと思います。

voice

担当する場所にもよりますが、怠け者で何も考えずにやっていると時間がかかってしまい、残業になってしまうこともありますが、きちんとやれば早く終わらせることができます。

voice

仕事は生ぬるいが、サービス残業は最悪だった。

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配属された部署にもよりますが、極端に人が少ない場合は午前中だけなど休日出勤を余儀なくされます。

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食品業界、特に大型店舗では、人手不足による長時間労働や、個人の裁量ではどうしようもない休日出勤が当たり前のように行われていますが、それを当たり前と思っている従業員も多いようです。

voice

社員の残業時間は非常に多いと思います。

voice

早出・残業の程度は、食品・衣料品・住宅などの業種によってかなり差があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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急に体調が悪くなっても、休んだり早退したりすることができます。

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有給休暇も事前に伝えておけば問題なく取得できます。

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何日分貯まるかわからない...。パートの有給休暇はそれなりにありました。

voice

店舗によっては、有給休暇の取得が難しい場合もあるので注意が必要です。

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現在、ある店舗で働いているのですが、有給休暇を申請しようとしたら、体重を量るように言われました。

voice

パート・アルバイトの雇用状況をよく理解していて、パート・アルバイトが扶養範囲内に収まるように調整してくれたり、有給休暇を取得できるようにしてくれました。

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有給休暇や福利厚生は黒字時に支給されます。

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週末は基本的に休みが取れないので、学校の友人や恋人との時間。

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半年に一度は長期休暇のことを考えなければならないようで、計画を立てるのが大変かもしれません。

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連休だけでなく、各種社会保険にも加入できるので、小売業の方にはお得だと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。エイチ・ツー・オーアセットマネジメントはどうでしょうか。

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怪我をしている人も多く、非常に過酷な環境のため、転職を考えています。

voice

専任の担当課長が定時退社して、クレームが来たら裏方に戻る、正社員の責任が少なすぎる。

voice

ある程度の肉体労働が必要なので、苦にならない人にはいいかもしれません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

私がいたところは、40~50代のアルバイト女性が多く、他の人の悪口が多かったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。