1&Dホールディングスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 1&Dホールディングス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 5件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.8 29.7 52.7
平均給与(万円/年) 410.0 402.8 50.4
有給休暇消化率 51.3 43.5 52.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

1&Dホールディングスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、1&Dホールディングスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。1&Dホールディングスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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パートスタッフのシフトへの貢献度が低いと、従業員が一定の休みを取ることができず、労働時間や残業が増えることになります。

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サービス残業やサービス休日出勤がない場合は、責任を負わないものとします。

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正社員・非正社員に関わらず、繁忙期には残業が発生します。

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飲食店は残業が当たり前ですが、ワンダイニングは比較的残業が少なく福利厚生も充実している良い会社です。

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朝早くから夜遅くまで、出張や外出も含めて。

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週休二日制で、よっぽどのことがない限り土日に仕事をする必要がないので、安心して仕事をすることができました。

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学生の頃はとても魅力的な会社でしたが、正社員になってからはサービス残業が当たり前になり、仕事量の多さに嫌気がさして辞めてしまいました。

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残業代や休日出勤も完全に支給されるようになったことがモチベーションになりました。

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会社の考え方としては、エリアマネージャーは「残業時間を短くしろ」と言っていますが、店舗で働いているのであれば、準備から販売、クロージングまでやっていれば、残業は当たり前です。

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残業代をきちんと払ってくれるので、その点ではとても良い会社だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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繁忙期には、全く休めない時期もありました。

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現在は仕事を楽しんでいますが、友人などとの休みが少ないので、あまり休みがありません。

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外食産業なので休みはありませんが、繁忙期以外は基本的に週休2日制です。

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正社員はある程度決まっているようですが、非正社員の場合は自分の好きな時間に休むことができますし、店長が毎週シフトを回収してくれるので、とても融通が利くと思います。

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空いているシフトが多い時は、休みの希望がなかなか通らないことが多かったです。

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勤務時間は比較的長いですが、落ち着いたら週休2日制にすることも可能です。

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最近では、飲食店の「休みが少ない」というイメージが解消されつつあり、従業員の待遇も良くなってきていると思います。お盆と三ヶ日(1月1日を除く)は出勤しなければなりませんが、週休2日制なので、飲食店の中ではとても良い会社だと思います。

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サービス業とはいえ、お休みもしっかり考慮してくれるので、モチベーションを保つことができます。

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正直、最初は休みの日に電話がかかってくることはありませんでしたが、キャリアを重ねるにつれ、今でも休みをあきらめることが多くなってきました。

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繁忙期には休むことなく働いているようで、大変そうでした。

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店舗によって異なりますが、従業員が3名の店舗であれば、少し多めに休むことができるかもしれません。

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何が気になったかというと、人間関係は良くても、肝心の労働時間が長く、休みがあまり取れなかったようです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。1&Dホールディングスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給与は2ヶ月目からは月給24万以上になりました。

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給与やボーナスについては、入社してまだ1ヶ月なのでわかりませんが、それほど多くはないと思います。

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チーフに昇格した後の給与は5,000円程度なので、長い目で見ればそんなに高くはないと思います。

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次のステップでは給料が大幅に上がることはなく、階級も年齢もある程度上がるまでは給料はそれほど上がりません。

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給与はそれなりに良いですが、残業は多いと思います。

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ボーナスについてですが、店長が店の売上(POS上の)と実際の金額が一致しないと、一致しない分だけボーナスが減ってしまいます。

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最初にご紹介したミートカットには、年に一度の「認定」があり、配属先の業種によって基準は異なりますが、ボーナスの査定にも考慮されます。

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正社員やチーフの給料は400万円以下なので、店長にならないと給料と仕事内容の相性が悪くて辞めてしまうことも珍しくありません。

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ワンダイニングは給料、休日、その他全ての面で良いお店の一つだと思います。

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本社で働くという選択肢もありますが、営業手当がなくなり、給料も減ります。

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評価制度はありますが、特に自分の給料を反映するように設計されているわけではありません。

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労働時間は長かったですが、その分給料は良かったと思います。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。1&Dホールディングスはどうでしょうか。

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飲食店にしては給料が良いと思います!福利厚生も充実していて働きやすいです。ただ、土日は休めないし、1日10時間勤務しないといけないので、飲食店未経験の方にはちょっと厳しいですね!ボーナスも飲食店の一般社員にしてはかなり良いです!2~3年の丁寧な研修を経て、チーフや店長に昇格していただきます。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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女性特有の悪口などが少しあるかもしれません。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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アルバイトのミスで店長の管理が悪いという理不尽なボーナス制度があります。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社長は職場や従業員の状況を知らない、気力だけがあれば大丈夫、などなど。

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お店によっては休みが取れなかったり、1日15時間の勤務になることもありますが、気合いを入れて頑張りましょう。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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退職理由はいろいろあると思いますが、特に身を引く理由がない人も多いのではないでしょうか。

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本社の退職者が少ないため、ポストが埋まりにくかったようです。

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深夜の時間帯が自分には合わないので、このあたりもネックだと思い、退職を決意しました。

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現場や本社で一緒に働いていた人たちは人当たりの良い人が多かったので、私が退職した時にはいろいろな人から声をかけられました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。