エヌ・ジェイ・ハイ・テックのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに エヌ・ジェイ・ハイ・テック について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 16.7 29.7 55.1
平均給与(万円/年) 375.0 402.8 48.3
有給休暇消化率 50.0 43.5 51.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。エヌ・ジェイ・ハイ・テックの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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他の部署は残業が多かったと聞いています。

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残業代が出ないので、残業はほとんどありません。

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私の知る限りでは、一般社員が休日出勤しているという話は聞いたことがありません。

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残業が多い会社ではないので、契約を取って残業を早く処理し、早く帰ることを意識すれば、仕事でプライベートが乱れることはありません。

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残業はほとんどなく、男性社員は営業のために日中は留守にしていたので、ほぼ女性ばかりで和気あいあいとした雰囲気の会社でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は取りづらいですが、そういう社風だからといって仕事に縛られることはありません(書籍販売部門では)。

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有給休暇や球場のボックス席もあり、その気になれば問題なく利用できたので、とても良かったです。

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完全週休2日制(土日祝)、有給休暇の取りやすさ、拘束時間の短さを考えると、意外と悪くない。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。エヌ・ジェイ・ハイ・テックの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは平均約1.9ヶ月分なので少なめ(6月と12月を合わせて)。

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売上手当やボーナスは利益の数%という形で計算されるのでわかりやすいのですが、パーセンテージが低いので金額に反映されにくいのです。

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退職金はありますが、退職金の計算の基礎となる基本給を低く抑えて、そこから一律の控除額を差し引いてくれるので、長く勤めていても思ったほど多くはもらえません。

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給与も仕事内容の割にはかなり低い。

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募集要項では年1回の昇給はありましたが、4年間で合計3,000円の昇給でした。また、ボーナスがマイナス評価になることもあるので、売上が増えたとしても、その金額に満足できないこともあるかもしれません。しかし、書籍販売の場合は、まだボーナス額が比較的高いので、ハードではあるものの、まだマシな方に思えるかもしれません。

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メリットも何も目立ったものはありませんが、一般的なレベルであり、不満が出るようなレベルではないと思います。

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営業手当やボーナスをもう少し多く支給してくれれば、社員は粘り強くなると思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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一瞬の判断力と根性、考え抜かれた訪問の順序を設定する能力。

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社長の世代交代により、昔ほど体育会系が浸透しておらず、助けてもらいやすい環境だと思います。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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バブル期にはこのように売上が伸びたが、バブル崩壊後は全く数字が伸びず、短期間でリタイアした人も多い。

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営業スキルを素直に教えられる優秀な管理職が退職してしまったことや、ベースとなる管理職・幹部クラスが現場からかなり離れていることから、営業スキルのアップは難しい。

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既存ユーザーを訪問しても、契約解除を恐れ、新規開拓は訪問販売に近い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。