ユニクエストのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ユニクエスト について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 17.2 29.7 54.9
平均給与(万円/年) 373.5 402.8 48.2
有給休暇消化率 79.2 43.5 60.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ユニクエストの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業時間が20時間に収まるように予定されていれば問題ないのですが...。

voice

工夫して残業しないようにしていると評価されません。

voice

ボーナスも出ますし、残業も強制ではないので環境は良いです。

voice

残業していないのにどんどん待遇が悪くなっていくので、残業がずさんな空気が漂っています。

voice

平均年収は350~400万らしいが、みなし残業40時間分が含まれており、残業しないと他の社員が残業して頑張っているのは不公平だという理由でカットされてしまう。

voice

給与体系の見直し(みなし残業代を40時間から20時間に減額)があったにもかかわらず、減額ではないと言われ、話し合いすらできませんでした。

voice

残業代はある程度の時間から支給されていたので、大きな不満はなかったと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

夏季休暇、年末年始休暇がありますが、有給休暇を消費します。

voice

今年は有給休暇を使って社員旅行に参加しました。

voice

有給休暇は入社後10日程度付与されますが、実際には4日程度、社員旅行に参加した場合は2日程度です。

voice

休日出勤の強制はないので、必要な時には休みを取りますが、自発的に出勤する人も多いです。

voice

まだまだ比較的休みが取りやすい雰囲気です。

voice

採用サイトからは休暇に関する情報が削除されています。

voice

辞めた理由は、納得できない理由で給料が減ったからです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ユニクエストの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給与水準は他社よりも高い。

voice

退職時の給料は40時間分からカットされていましたが、退職時の給料は正規の給料18000円でも20万円を切っていました。

voice

人手不足もあり、給料に見合わない仕事量をこなさなければならない人もいます。

voice

古いからといって給料が良いわけではありませんが、スピードや正確さを日々しっかりと見ています。希望すれば、いろいろと勉強させてくれます。

voice

ボーナスなどの制度が曖昧で何となく誤解を招くようなもので、きちんとしたものが得られていなかったように思います。

voice

目標の評価はボーナス額決定後に行われるもので、あくまでも報告書であり、譲れないものではありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ユニクエストはどうでしょうか。

voice

毎日定時で帰宅する人もいれば、いつも残業している人もいます。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

セクハラについて警告しましたが、彼は自分の何が悪いのかわかっていないようでした。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

毎月の総会朝礼では、予算内に収まらない数字が毎月のように延々と読み上げられ、他部署の責任を擦り付け合う。

voice

そもそも達成してしまうと、指標が甘いと言われ、達成していないと叱責されてしまう。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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気合で乗り越える!彼らには「気合で乗り越える」という変な文化はなく、「なぜそうしなければならないのか」を的確に分析しながら仕事をすることを促されるので怒られることはありません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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セクハラ問題でやむを得ず退職した女性スタッフが数名います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。