ヤンマーアグリジャパンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ヤンマーアグリジャパン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 42件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 21.1 29.7 53.3
平均給与(万円/年) 308.8 402.8 44.2
有給休暇消化率 33.3 43.5 47.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ヤンマーアグリジャパンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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農繁期以外の8ヶ月間は本当に自由なので、残業や休日出勤も全くなく、プライベートも充実しています。

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当時の残業時間は、最も多く働いた人で100時間を超えていました。

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本社勤務か支店勤務かにもよりますが、休日出勤や残業が多く、有休や有給が取りづらい。

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残業もほとんどなく、定時で帰宅できます。

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平均すると、月に30時間程度働く人は少なく、多くの人が70~80時間程度の残業をしています。

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金融や製造業などの他業種に比べて残業が少なく(能力に応じて残業が多い人もいますが)、仕事がしやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい会社です。

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一人一人にかなりのノルマがあり、目標があるのはいいのですが、達成できないと残業や休日出勤が多くなってしまいます。

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残業や休日出勤があっても、しっかり応募すればもらえます。

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時期や部署にもよると思いますが、私の場合は平均残業時間はあまり多くありませんでした。

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人手への依存度が高いため、人や部署間のバラツキが大きく、休日がなく、残業も珍しくないところが多いです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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上司の許可を得て出勤して申請すれば、残業などでもそれなりの給料がもらえるので問題ないと思います。

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基本的に各支店に店員が一人なので、繁忙期には休みが取りづらい。

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福利厚生や社内保険も充実しており、有給休暇も比較的取りやすい環境です。

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農繁期も農閑期も休みが多く、代わりに休むことができない。

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繁忙期には全く休みがなく、若手社員には支店によっては残業代が全く出ないところもあります。

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勤務地にもよると思いますが、基本的には田舎にある支店がほとんどなので、休日でもお客様や会社の人に会いに行くことができます。

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忙しい時期はさておき、それ以外の時期は、しっかりと充実した休みを取ることができます。

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休日は基本的に農繁期でGWは全くありません。

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繁忙期は土曜日が出勤日(今は休みの曜日を変えているそうなので要確認)なのですが、その部分がよくわかりませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ヤンマーアグリジャパンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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評価によって金額が上下するのはボーナスだけなので、給料は安定しています。

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昇給は他の大手企業に比べてやや低い。

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手当が多いので、基本給の水増しができます。

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売上を上げても役職や給料はあまり変わらず、ノルマが増えるだけです。

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年収は、残業代や休日出勤代が支給されるので比較的高いです。

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まず、昇給が少なく、将来的に苦しい思いをするのではないかと感じました。

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インセンティブがないので、どんなに営業成績が良くても給料は変わりません。

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上司と仲良くなれば、ボーナスも満額支給。

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ボーナスは他の会社より多いと思いますが、ほとんど昇給しないので残念です。

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営業手当、家族手当、住宅手当などがなく、給料が低く離職率が高い。

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安い給料の割に仕事が多すぎる。

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私の同級生の中には、給料が低すぎて、実家暮らし以外では貯金なんて夢のまた夢だと思って辞めた人が何人もいました。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ヤンマーアグリジャパンはどうでしょうか。

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ライフワークバランスの項でも書きましたが、休みが少ないので、勉強する時間を確保するのが難しいかもしれません。

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独身ならいいけど、家庭を持っている人は家庭を犠牲にして働いているので、かなり厳しいですね。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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毎月のノルマをこなせるかどうかで決まるので、知識がないとノルマをこなすのに苦労することになります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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1ヶ月で約60名が退職したという社内通達がありました。

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退職理由は、現場経験の少ない上層部からの課題に直面し、自分の行動が制限され、仕事がしづらくなっていたことと、給与や将来に不安を感じていたからです。

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定年退職者が多く、農業は活況を呈しているが、将来に不安がある。

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若手社員の早期退職者が多く、何らかの計画を立てないと、将来的には人手不足に陥ってしまうのではないでしょうか。

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最終的には、工場での仕事は精神的にきつかったので、もう会社に行きたくないと思って辞めようと思っていました。

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勤続年数が経つと退職金が少しもらえるので、それが良かったです。

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スキルアップにつながるかどうかは自分で決めることですが、私はスキルアップにもキャリアアップにもならないと思って辞めました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。