船井電機のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 船井電機 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 63件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 33.9 29.7 48.3
平均給与(万円/年) 547.9 402.8 59.0
有給休暇消化率 39.7 43.5 48.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。船井電機の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は月80時間を上限とし、それ以上は認められません。

voice

残業時間は月40時間までしか認められず、残りはサービス残業となります。

voice

労働時間は残業で規制されていますが、遅くまで残業している社員も多くいます。

voice

一般業務の残業時間は40~70時間程度、有給100%。

voice

残業については、部署ごとに状況が全く異なるため、一概に「多い」「少ない」とは言えません。

voice

残業代は100%支給されますが、月40時間以上働こうと思ったら申請しないといけないし、めんどくさいので、それ以上はサービスとしてやっている人が多いです(繁忙期には100時間以上働いている人もいますが、もちろん全部申請しているわけではありません)。

voice

御用組合はワークライフバランスを主張していますが、実際には残業規制とサービス残業の推進以外の何物でもありません。

voice

給与面では、忙しい時期とそうでない時期の残業のバランスが取れていたので、それなりの収入が得られ、自分の時間を作ることができました。

voice

残業なしで、単身者の税引き後の月収は20万円前後が一般的です。

voice

部署によっては、30分早く出社させたり、残業をさせたり、有給休暇の取得を制限したりと、厳しい条件を設けているところもあります。

voice

在職中の最後に残業代請求の理由を求められ、一日一日の仕事の計画を立てるように求められましたが、理由がわかれば断られることはありませんでした。とてもしっかりしていました。

voice

技術系の社員は残業時間が60~100時間とか月に何度もあって、組合へのトークン申請を何度もしていた。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。船井電機の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

赤字にするのではなく、基本的にはリストラであり、ボーナスを減らしながら雇用を守ることを重視している。

voice

年々、給料やボーナスが減り、定年退職者も多く、あまり良い雰囲気ではありません。

voice

子供が生まれても家族手当の額が上がることはありません。

voice

業績が悪く、平均以下の成績(格付け)の人は、ボーナスや昇給が少ない傾向にあります。

voice

仕事ができる人でも給料が低く、将来が不安。

voice

昇給に関しては、よほどのことがない限り、30歳前後で昇給はあるが、それでも大手に比べて給料はかなり低いし、それ以降は、上司に気に入られているか、一部の社員が帰国転勤になった場合を除いて、昇進はない。

voice

同業他社と比較して基本給が低い人を見てきましたし、部署によっては優秀なのになかなか昇進・昇格できなかった人も見てきました。

voice

住宅手当や食費も給料に含まれていますが、ほとんどありません。

voice

トップはすぐに上がるが、平社員は全く給料が出ない。

voice

給料そのものだけでなく、家族手当や住宅手当も削減され、会社は給料に真剣になった。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

一般職は残業代や有給休暇の収入が付くのが一般的です。

voice

毎年、休みの日数を増やすように要求しているが、全く増えず、有給休暇の取得率も低い。

voice

有給休暇は比較的取りやすく、社員食堂もあり、リーズナブルな価格でランチを食べることができます。

voice

管理職はあまり休みを取らないので、有給休暇の取得を求めるのは難しいかもしれません。

voice

休暇については、誕生日休暇やキャリアアップ休暇などの有給休暇を計画的に取得していますが、有給休暇を強制的に取得させる制度になっています。

目次に戻る

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。船井電機はどうでしょうか。

voice

現在の会社が厳しい環境にあることは間違いありませんが、現社長は非常に理解のある方で、どんなまともな話題でもきちんと話し合えば取り上げてくれますし、改革を続けられる時期でもありますし、やる気のある方にとっては精神的にもやりがいのある仕事だと思います。

voice

毎日定時に帰宅して、自己啓発やスキルアップのための勉強に時間を使うことには、いくつかのメリットがあります。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

復職拒否や嫌がらせは聞いたことがありません。

目次に戻る

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

従業員と経営陣の間で良かったと思ったのは、パワハラのような、むしろフランクな関係性。

voice

最近は注意喚起が強いので、セクハラの話を聞かなくなりました。

目次に戻る

「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

中途半端な内容でプロパーに苦しめられているのを何度か見たことがあります。

目次に戻る

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

体育会系の雰囲気を持っている団体もあります。

voice

絶対にAが取れないような大きなノルマを部下に課す上司もいれば、半年間で仕事が変わるたびに目標を変えさせて部下を困らせている上司もいる。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

私は希望退職を求めたことはないと自負していますが、リストラがひどく、退職を余儀なくされる同僚が増えています。

voice

どこの職場にも人はいると思いますが、私の場合は10歳くらい年上のお局には合わないと思ったのと、些細なミスでも延々とレクチャーされていて、どんどん受け入れられなくなってきたので退職を決意しました。

voice

退職理由としては、責任ある仕事を任されていたが、今後のスキルアップのために転職しても学ぶことが少ないと感じたため。

voice

仕事が増えてきたので退職を考えていました。

voice

一部の従業員を退職させたり、歩合制で再雇用したり、役職を継続させたりしている。

voice

職場の雰囲気は悪くなく、今は何となく会社を辞めてしまったことを少し後悔しています。

voice

対象者はリストラ部門に集められ、毎日のように辞職を勧告される。

voice

駅から会社まで徒歩20分、人通りも少ないので、帰りはタクシーを利用していましたが、残業すればするほど足が出てきて体調を崩してしまったので、退職しました。

voice

退職者が増えてきているので、部署移動をきちんと行えば比較的簡単に承認を得ることができます。

voice

いい人がどんどん退職していく感じがして、残っている人もいます。

目次に戻る

「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

私は量産技術の仕事をしていますが、売上の悪い部署では経費の制約が強く、海外出張は格安航空会社を利用して遠回りをする方法です。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。