光洋機械工業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 光洋機械工業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.7 29.7 51.9
平均給与(万円/年) 567.5 402.8 60.2
有給休暇消化率 60.9 43.5 54.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 比較的給与が高い会社です。平均給与の高さで上位20%以内に入る企業のようですね。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。光洋機械工業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

月に120時間以上の残業をしているので、全部とは言わないが、半分以上の残業はしてもいいと思っている。

voice

一時期は、残業代がかかるから残業するなと上司に言われて困っていました。

voice

給与は固定給ですが、残業代や月の仕事量に応じて支給されます。

voice

生産技術部などは土日出勤が多いです。

voice

休日出勤はしていますが、ゴールデンウィークや夏のお盆、年末年始は確実に7連休以上あるので、海外旅行に行きやすいと思います。

voice

休日出勤が必要な場合でも、事前に予定を確認してから出勤させてもらえるので、無理に出勤させられることはありませんし、やることがあれば断ればいいのです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

育児休暇は女性が取得しやすく、女性はほぼ必ず取得しており、1年程度の休暇を取得することができます。

voice

土日は完全週休二日制なので、週末はゆっくりできます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。光洋機械工業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給が低いので、他の国と同じように残業で稼がなければなりません。

voice

入社以来、一貫してボーナスを支給している。

voice

昇給も少なく、将来がとても不安です。

voice

ボーナスは、他の中小企業よりもまだマシだと思います。

voice

底上げというよりも、もっとまとまりのある給与体系が個人のモチベーションを高め、また視野を広げていかなければならないのではないかと思ってしまいます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。光洋機械工業はどうでしょうか。

voice

ライン作業員は奴隷のように働かされ、チームリーダーやライン外の管理職の社員は、ただ立ち話をしているだけ。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

設計から資材などの意味不明な異動が多く、それは降格や人事異動とは関係ない、つまり何も考えていないから人事異動に振り回される人が多く、結果的に他部署の仕事を知ることになり、会社への理解が深まると思うのですが...。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。