近畿大学のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 近畿大学 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 28件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値
平均残業時間(月) 20.8 29.7 53.4
平均給与(万円/年) 450.8 402.8 53.0
有給休暇消化率 60.0 43.5 54.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある大阪府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。近畿大学の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業代はきちんと支給されていたので、特に問題はありませんでした。

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研修はありましたが、勤務時間に組み込まれていたので、基本的に休日出勤はありませんでした。

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残業代が出ないように、残業に敏感になったり、退社後に勉強会などを始めるように指導されたこともありました。

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残業もなく、休みも取れますが、目標設定が難しく、仕事のやりがいを感じることは難しいかもしれません。

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忙しいところでは夜遅くまで働いたり、大学の行事などが重なると土日に出勤しなければならなかったりと、ワークライフバランスが難しい。

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残業代込みで40歳前には一般企業で部長クラスに。

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残業が多くて小さい子供がいるママさんナースには、家族の支えがないと長続きしない病院だと思っていました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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家族の健康状態の悪化による急な欠席や早退にも寛容だった。

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子供が熱を出した時や急な休みが必要な時は、年休を使い切って休ませてくれます。

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残業も申請できますが、看護師長がチェックしてくれるので控えめに。

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面接時にかなり粘り強く交渉して、上記の条件を受け入れてもらうことができましたが、もう一人は上司が休日をコントロールしていたり、早退もしていたりと、非常に突拍子もない対応でした。

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学歴などの差別がなく、休みもきちんと取れるので、ワークライフバランスはとても良いです。

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子供の風邪などで急に休まなければならない時も、みんなで支え合って頑張っています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。近畿大学の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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給料は良くないが、生活するには十分だ。

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給与面では、基本給は他の病院に比べて低いかもしれませんが、ボーナスは大きいです。

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契約社員と正社員(パート・アルバイト)の給与は最低賃金水準、契約社員以上にはボーナスとして最低4ヶ月分の給与が支給されます。

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月給も良いですが、何よりもボーナスが魅力的です。

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活躍して昇進すれば、給料もボーナスもアップします。

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正社員は数年後に昇格し、新卒時からの基本給やボーナスが非常に高い人が多いので、責任感はあまりありません。

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残業は自己申告制で、きちんとリストアップしておけば必ず支払われます。

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残業もほとんどなく、定時で帰れるし、その割に給料も低くないし、思ったより多い。

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これで出世が激減したので、これから社会人になる人は今までと同じようなボーナスは期待できないと思います。

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評価制度は、自己評価と経営者評価がありましたが、基本的にはボーナスが満額支給されるので、特に厳しいとは思いませんでした。

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本社が採用している正社員は給料が良いが、契約社員は給料が悪く、仕事内容も医者のメイド服のようなもので、やりがいがなく、職場の雰囲気は絶対に良くない。

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今は少し減ったようですが、ボーナスは他の病院とは比べ物にならないくらい良かったです。

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ワークライフバランスを重視する方にはオススメですが、給与はそこまで高くないので、ワークライフバランスを重視する方にはピッタリの職場環境です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。近畿大学はどうでしょうか。

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忙しくないところでは、ほぼ毎日時間通りに仕事をしており、ワークライフバランスがとても良いです。

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病棟によっては忙しく、定時で仕事が終わるのは年に一度しかない。

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部署にもよりますが、やらなければならない仕事が多く、時間通りに終わることはありません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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仕事内容や給料に不満があったわけではありませんが、私の所属していた学部の教授はパワハラがひどく、特に男性社員に趣味の時間を強要したり、仕事が終わった後や休みの日まで拘束したりしていました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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上下関係はあるものの、上司が部下に対して丁寧な言葉遣いをすることが多く、理不尽な対応はほとんどないようです。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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やはり、比較的厳しい上司が多いので、毎年その頃には2割くらいは精神的に落ち込んでいるという印象を受けました。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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辞めた第一の理由は、他に良い仕事が見つかったからです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。