アークレイのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アークレイ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 24件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.3 30.1 45.7
平均給与(万円/年) 466.5 397.2 54.7
有給休暇消化率 45.5 43.2 50.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アークレイの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業は気にならないし、夜中の3時くらいでないと夜勤にはならない。

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残業代がきちんと支払われていないようです。

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みなし残業制度をやめて、労働時間を厳しく規制するような形で残業規制をすれば、従業員の不満は減り、定着率は上がると思います。

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労働時間は非常に長く、基本的には12時間以上働いていますが、残業代は3万円しか出ません。

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会社としては、水曜日は残業なしを推奨していました。

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仕事によって異なりますが、比較的忙しい部署では残業が多く、帰宅時間が夜遅くなることもあります。

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いずれにしても、平日は残業が多く、プライベートの時間を確保するのが難しい。

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基本給は15~20時間分の残業代があらかじめ設定されています。

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営業関連の仕事は残業が多く、休日は会議やセミナーに追われることが多い。

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開発部門では土日祝日も働いていたのでバランスが取れていなかったのですが、私が働いていた営業部門では土日も普通に休めて、残業はほとんどありませんでした。

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昔は残業が多く、なかなか帰れなかった。

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長時間の残業はあまりなく、休日出勤もあまりなかったと思うので、女性が働きやすい環境だと思います。

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普通に時間管理ができる職場で働いている人は、裁量労働制のため残業代も出ません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アークレイの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が標準的なので、ある程度安定した生活ができます。

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残業は少ないですが、給料はそこまで高くないので3つ星にしました。

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一般職の社員が多いため、ボーナスは一般職の上位層ほど高くない。

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住宅補助金は3年程度で減額されるので、入社して数年はあまり給料が増えません。

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評価には昇給とボーナスの2種類があり、昇給は個人差が大きくなく、基本給は年間数千円ずつ上がる。

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医薬品などの業界と比べると、医療業界の中では福利厚生などの面で限界がありますが、体外診断士業界としては平均的な給与水準だと思います。

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全く仕事のない正社員の男はクビにならないし、仕事のやりがいも人生の目的もなく、ただ給料をもらっているだけで満足している男なら、気楽なもんだよ。

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昇進では昇給はあまり期待できません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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共働きの場合、男性の中には子供の健康管理などで有給休暇を取得している人もいますし、そのあたりは割と手厚いと思います。

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子供の卒業式や学校行事など、体調不良以外で有給休暇を取得している人も多いので、そのあたりは理解していると思います。

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有給休暇を断られたことはないし、夏休みはいつでも取れるので、海外旅行にも行けるので、良いと思います。

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どれも土日に開催されているので、休みが溜まっていくばかり。

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土日祝日は基本的にお休みですが、かかりつけの病院や開業医からの依頼があった場合や、会議などで対応しなければならない場合は、休日出勤となります。

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絆会という予算の大きな福祉制度があり、申請さえすれば、ほとんどお金をかけずにレクリエーションを楽しむことができ、立場に関係なく親睦を深めることができます。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アークレイはどうでしょうか。

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人を楽しませる精神と、スタッフと協力してイベントを成功させるヒューマンスキルを期待しています。

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いくら効率よく仕事をして定時で帰宅しても、定時で帰れるならもっと仕事を回してくれと言われても気にしない。

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事務職であれば定時退社も可能なので、仕事と家庭の両立は可能だと思います。

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個人的には、普段自分の時間が全くないので、プライベートと仕事の両立に苦労したことはありませんが、ほぼ毎日定時で帰宅する人もいれば、毎日遅くまでいる人もいるので、人それぞれの考え方にもよると思います。

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組合がないので、新卒やブラックから転職した若い人にはいいかもしれませんが、仕事の進め方自体は自分で全部やらないといけません。

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営業時間外はフリードリンクのセルフバーや、いつでも美しい庭園を眺められる廊下があり、金物も充実しています。

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管理体制は肉体的にも精神的にも大変そうです。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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仕事やイベントへの参加には不満はなかったが、仕事以外のことでは、不在時に部下全員の悪口を言ったり、面接で自分の性格を否定的に言われたりと、ピリピリしていた。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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給料はそれほど多くはないが、ノルマはそれほど厳しくなく、比較的のんびりした社風なので、自分の時間を作りやすい。

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ヒエラルキーは絶対的なものであり、低レベルの管理職や傲慢な管理職が置き去りにされ、会社全体の士気の低下につながっています。

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入社後の感想。組織はフラットで上下関係もなく、社員との交流もしやすいです。ただ、創業者の息子である会長が全ての実験を担当しており、その声で全てを覆すことができる点にギャップを感じました。

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基本的には、ノルマをどの程度達成しているか、ノルマ達成のためにどのような対策をとったかなどのヒアリングが行われ、その内容に反映されます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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上司が好きなタイプの部下にはいいけど、他の人をターゲットにして無理矢理辞めさせるような関係が嫌だったから。

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中途採用でも3年以内に辞めてしまうことが多い。

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20代の女性が多かったのですが、みんな結婚を機に引退してしまいました。

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多くの企業がそうであるように、従業員の空洞化が進んでいます。

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営業職の女性は極端に少なく、結婚するとほとんどが辞めてしまう。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。