ファイテンのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ファイテン について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 17件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 28.3 30.1 50.7
平均給与(万円/年) 330.0 397.2 45.5
有給休暇消化率 48.0 43.2 51.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

voice

当時は個人ノルマもなかったので、人混みもなく働けた気がします。

voice

学生時代にスポーツをしていた人が多いせいか、体育会系な雰囲気の会社です。

voice

入社前から昇給があると明記されていたはずなのですが、そのことを店長に伝えると、苦笑いしながら「売上が上がらないから大変ですね...」と言われました。それを伝えると、苦笑いしながら曖昧な答えをして政治家のように立ち去っていきました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ファイテンの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

人手不足のため、かなり早く出勤する人が多く、残業もほとんど毎回遅くまでやっていたので、一日の時間は長いと思います。

voice

無駄な残業をしないように、仕事が終わったらすぐに仕事を終わらせるように改善してくれるといいですね。

voice

繁忙期でなければ残業はほとんどないレベル。

voice

繁忙期には残業もありますが、いつまでも続くわけではないので、比較的予定が立てやすいです。

voice

管理職への偏見が強く、管理職は残業や休日出勤をしないと管理職になれないというイメージがあります。

voice

残業はみなし残業20時間として給与に含まれていますが、毎日定時で帰れる人と帰れない人では部署によって大きな差があり、不公平感を感じています。

voice

部署にもよりますが、残業はほとんどなく、とても働きやすかったです。

voice

スタッフ数が少ないため、残業は当たり前。

voice

休日・お盆・年末年始を含めた週休2日制で、店舗以外の仕事でも年間休日は125日以上あると思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得のしやすさは、部署にもよるので一概には言えません。

voice

連続して有給休暇を取得できる制度がありますので、お休みが多く、仕事とプライベートの両立が可能です。

voice

シフト制で働いていたので、休みも取りやすく、充実した生活を送ることができました。

voice

経営者であれば、会議のために出張しなければならないこともありますが、スケジュール(シフト)は自分で調整できるので、出張の前後にある程度の時間を取っておくと良いでしょう。

voice

年に一度のリフレッシュ休暇以外は自由に取れる環境ではありません。

voice

休暇も比較的長く取れますし、キャンペーン中は連休があることもありますが、急な休日出勤はないので、自由度の高い仕事ができると思います。

voice

店舗で働く場合、他のスタッフの理解がないと有給休暇を取得するのは難しいです。

voice

有給休暇が取れない、営業は個人のやる気と能力が全てになってしまった、社長の考えに右往左往することでやる気が出る、という考えですね。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ファイテンの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給料やボーナスに全く不満がありません。

voice

昇給やボーナスがないので、モチベーションが上がらない社員が多い。

voice

利益が出ないという情報しかないので、ボーナスが少ない。

voice

月給はいつまでたっても上がらず、ボーナスは上半期・下半期ともに1倍程度。

voice

それなりに評価点が高くても、役職がなければ数千円の昇給がある。

voice

昇給は全く期待できません。

voice

いくら成果を上げても責任が増えるだけで、給料には反映されません。

voice

やる気があるならこれだけ頑張ればいいというシステムで、頑張った分の給料やその他の待遇が非常に悪い。

voice

昇給や昇格も評価制度に連動しているので、頑張っても給料はもらえません。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

voice

男性社員のセクハラともとれる発言や行動が問題になっていますので、男女ともに仕事仲間としての線引きをしっかりとしていく必要があります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

良い経験でしたが、どうせポジションを取るなら別の道を歩むしかないと思って辞めました。

voice

どこのお店でもそうですが、店長が合わないとスタッフの離職率が高いです...。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

voice

入社してから給料が変わったわけではなく、仕事が増えただけで、以前と比べて会社の方向性が変わった。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。