開放倉庫のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 開放倉庫 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 京都府平均 偏差値
平均残業時間(月) 32.0 30.1 49.3
平均給与(万円/年) 331.7 397.2 45.6
有給休暇消化率 23.0 43.2 44.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある京都府のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

開放倉庫に似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、開放倉庫と以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。開放倉庫の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

残業は混み合うのが当たり前で、1日12時間の勤務になります。

voice

サービス業なので、ある程度は仕方ないのかもしれませんが、休みの日が多く、残業は当たり前。

voice

山城店は夜遅くまで働いていることもあるので、遊び重視の方には不向きです。

voice

部署によっては深夜までの勤務もあり、子どものいる家庭には負担が大きいです。

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会社の都合で夜中の2時や3時まで仕事をしなければならないこともあります。

voice

大型店でもない限り、常に人手不足なので、1日でも休むと次の日には倍の仕事量になることを覚悟しないといけないので、連休はなかなか取れないし、残業も当たり前なので、よっぽど体力がない限りは長続きしないでしょう。

voice

にもかかわらず、前年を上回る数値目標を提示され、サービス残業が横行している。

voice

自主的に残業をすれば、上司からも評価されます。

voice

ワンマン経営が強く、指示は絶対で、サービス残業は当たり前。

voice

当時は残業が多く、仕事がかなり忙しかったです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

配属された部署にもよりますが、有給休暇を十分に取ることができたので、ワークライフバランスが取りやすかったです。

voice

他にも有給休暇制度はあると思いますが、実際には全く使われていません。

voice

休みが少ないので、仕事に没頭していないと続かないですね。

voice

休みの日も、出勤前や出勤後に電話が鳴りっぱなしで、お客さんの対応に追われて映画館にも入れない。

voice

店舗のリニューアルやリニューアルがあれば、週休二日制にもなりません。

voice

いずれにしても、長時間労働で休みが少ないので、体が丈夫な方が向いているのかもしれません。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。開放倉庫の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスが出ないというのも大きいと思います。

voice

ボーナスがないため、年収で考えると非常に低い給料をもらっている社員もいます。

voice

私以外の退職者を見てみると、やはりほとんどの理由は給与関係だと思います。

voice

鑑定や肉体労働(什器の移動など)など仕事内容を考えると給料は低いと思います。

voice

役職の話をしても、副店長や店長クラス以降は昇給があるので、年齢やキャリアは考慮されないので、中途入社の人がスキルを持って入社しても、別の中途入社の人が同じタイミングで入社しても給料は同じになるので、納得できないことが多いと思います。

voice

仕事が多く、任される仕事も多いが、昇給はない。

voice

給料ではなく、自分の好きなことをすることが大事だと思えば、とてもいい職場だと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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研修、人材育成、スタッフへの配慮、対応、フォロー、休日、勤務時間、最悪の場合は挨拶もなく無視、いじめ。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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店に入ってすぐに「1ヶ月以内に閉店する」との連絡があり、閉店と同時に退店しました。

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経営方針の変更により、10年以上勤務したベテランスタッフが軒並み退職・解雇され、人手不足・スキル不足が顕著になっている。

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今も働いている人から聞いたことがありますが、主要な社員のほとんどが退職してしまい、自分でスキルやキャリアを積んでいかなければならない状況です。

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社員でもアルバイトでも人は出入りするので、離職を防ぐためにもきちんと教育しておいた方がいいと思います。

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社宅に住んでいたのですが、退職した日に退去する代わりに、2週間の猶予期間を設けて家賃の補助をしてもらいました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。