ナガタ薬品のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ナガタ薬品 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 15件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 13.9 29.1 56.0
平均給与(万円/年) 345.7 397.9 46.4
有給休暇消化率 10.6 42.1 41.0

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇を自由に取得できる会社ではない可能性が高いです。あまり期待出来ないかもしれません。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ナガタ薬品の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

休みを取ったり、早く行ったりして、サービス残業のような感じでした。

voice

残業については、就業時間内に仕事を終わらせれば、すぐに退社することができます。

voice

残業があるかどうかは、お店にもよりますが、特に店長の考え方にもよります。

voice

シフト制なので、残業は全くないので安心です。

voice

日曜が定休日で、残りの日はシフト制で、同じ仕事をしているメンバーでカバーしないことにしました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ナガタ薬品の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

給与は妥当で、部活動や福利厚生も良かったです。

voice

ボーナスも1ヶ月固定なので、昇給はほとんどありません。

voice

初任給が高いので、新卒の時は友達よりも給料が高かったです。

voice

入社理由は、その辺りを見ていたことと、給与が比較的良かったことなど、わかりやすかったです。

voice

年配の方だけが楽しんで給料をたくさんもらっているようです。

voice

5人の先輩とほぼ同じ給料なので、将来が不安です。

voice

給料に関しては、結婚は共働きでないと無理だと思います。

voice

店長は原則として男性のみ(女性では対応できないお客様がいるからなどと聞いたことがあります)、同年代でも男性と女性の給料が数倍早く上がり、後輩の男性社員などにすぐに抜かれてしまうので、女性社員の離職率が早いことが前提でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇は会社が認めていないので、有給休暇は使えないと思っておいた方がいいでしょう。

voice

有給休暇は一度も使ったことがありません。

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有給休暇や連続休暇の取得が難しく、稼働時間を考えると、子供がいる場合は継続して働くことが難しい場合もあります。

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有給休暇は基本的に使えず、会社にお金として買い戻されていました。

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入社してから知ったのですが、残業代や有給休暇の取得が難しいことを知り、当時はとても後悔しました。

voice

有給休暇を事前に予定して使用することができないこともあり、社内での立場が悪くなっています。

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当時、ドラッグストアでは将来のキャリアデザインが思い描けず、有給休暇や連休が取りづらいこと、タイムカードがないために労働基準法が遵守されていないことなどがありました。

voice

有給休暇は、結婚・冠婚葬祭・会社命令のセミナーへの参加以外は、ほとんど取得しません。

voice

求人には有給休暇制度があると書いてありますが、それは全くの嘘です。

voice

年末年始は数日しか休みがないようで、実際には100日くらいだったようです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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社員のモチベーションを上げるどころか、言葉による罵倒や叱責で社員を下げている。また、気に入らないことがあればすぐに異動になるので、社長の機嫌を伺いながら仕事をしている人も多い。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ノルマがないので、社内の雰囲気はゆるいです。

voice

会社にはノルマがないので、そんなストレスはありませんでした。

voice

ノルマがないので、無理なく働けます。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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今後のキャリアを考えると、早期退職を決断して良かったと思います。

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上司に退職の意向を人事部に伝えたところ、適切な手続きをすればきちんと受理されました。

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辞めた理由は、とても良いお客様との出会いがあったことと、もっと真面目にプロとして化粧品を学びたいと思ったからです。

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年功序列が完全に抜けているわけではなく、定年、定年などを待つ以外に店長になる機会はほとんどなく、完全にメリットよりも勤続年数の方が大きい。

voice

もう定年が決まっているので、そこまでする必要があるのかなと。

voice

産休・育休制度がほとんどなかったため、長寿で退職した女性も多い。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。