株式会社広築のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社広築 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 兵庫県平均 偏差値
平均残業時間(月) 47.3 29.1 42.8
平均給与(万円/年) 412.5 397.9 51.0
有給休暇消化率 48.8 42.1 51.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社広築の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業していないのに残業代を値引きしたり、出勤していないのに出勤しているかのような扱いをしたりするのが最悪です。

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自分の裁量で働けるので、残業時間は自分で決めることができます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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にもかかわらず、現場ではボコボコにされている上司の中には、有給休暇の取得を快く思っていない人もいます。

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有給休暇は自由と言われていますが、現場の人の有給休暇率は3割くらいでしょうか。

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そうすると、一人が休めば当然負担は大きくなりますので、基本的には病気の時にしか有給休暇は使えません。

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仕事の性質上仕方がないのですが、休日やお盆休み、お正月もないため、若い人が育ちにくいのではないかと疑っています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社広築の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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基本給が少し低いので残業しなければなりません。

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上司の独断で、気に入った社員がいれば、公務員手当がなくても、残業代などの手当をつけて給料を上げようとする。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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2年以内に退職した場合は、返金していただきますのでご注意ください。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。