西村風晃園のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

兵庫県 2020-12-18 9クチコミ

こんにちは！オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 西村風晃園 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました！

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう！

オンシャの評判編集部が集計した 3件の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目	回答者平均	兵庫県平均	偏差値
平均残業時間(月)	36.7	29.1	47.0
平均給与(万円/年)	246.7	397.9	39.5
有給休暇消化率	10.0	42.1	40.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある兵庫県のデータで算出)

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。西村風晃園の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

そこから資料の片付けなどをしたり、事務作業などをしに事務所に行き、早くても9時には退社するのですが、朝早くからしか給料が出ないので、定時後の夜はサービス残業をしなければなりませんでした。

現場施工管理を担当する部署である工事課は工事現場であるため、他社の有無や天候に左右される作業工程や工期の条件で作業を行うため、土日祝日もやむを得ず作業を行うことはありません。このような場合もあります。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

代休制度で補われていて、ありがたいことです。

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。西村風晃園の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

何十年も営業していると自負していますが、景気が良くてもボーナスを出したことがないという話を聞いたことがあります。

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。西村風晃園はどうでしょうか。

労基署の監査を何度も受けており、典型的なブラック企業です。

現在も実施されているかどうかは確認できませんが、私が在職していた頃は、毎週月曜日と水曜日が「早帰り日」として掲示されており、全社員が定時で帰宅することが義務付けられていました。

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

(交通安全、各種ハラスメント(パワハラ等)、人権教育、業務で使用する資格(パチンコ、移動式クレーン、車両型建設機械等)は会社が全額負担します！)。

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です！

近年、営業職として入社した者（若手新卒・中途採用者）が、入社時の期待値を勘違いして入社1年以内に自主退職を余儀なくされたり、都会の姫路で働いていた者を田舎の豊岡に転勤させるなどの方法がとられたりしています。

高齢化が進み、通常であれば技術継承の不安から退職を余儀なくされるような人でも、評価は低くても労働力の一部と考えられている。

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。