インターフレッシュのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに インターフレッシュ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 9件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 奈良県平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.1 29.4 51.3
平均給与(万円/年) 275.6 353.7 43.0
有給休暇消化率 28.7 38.6 47.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある奈良県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 給与水準に関してはやや厳しい会社かもしれません。平均給与下位20%の水準が見えています。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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お盆や年末年始も比較的まともに休みが取れるのはとても良いことです。

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社内で聞いてみると、過去に辞めた人の大半が同じ理由で辞めています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。インターフレッシュの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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社長はワンマンで(理不尽ではない)、給料が低いので、嫌なことがあるとすぐに辞めてしまう。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。インターフレッシュはどうでしょうか。

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人を資産としてではなく、使い捨てとして考える気質があれば、ここでのスキルアップやキャリアアップは期待できません。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

悪口ばかりで、社会に格差があって、こんな会社だったんですね。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

給与、やりがい、将来性、社員との連携など、妥協点があれば、そこで過ごすことも可能かもしれませんが、良いところがないので、100人以上の人が諦めて、機会あるごとに辞めていっています。

voice

従業員がみんなビクビクしながら仕事をしているような感じでした。

voice

創業社長が優秀だったことは間違いありませんが、ワンマン経営で、離職率も異常でした。

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「法令遵守」のクチコミまとめ

法令遵守に関するクチコミをまとめています。法令遵守の姿勢が希薄な企業は関係者全てが不幸になる可能性もあるため、内容の把握をぜひおすすめします。

voice

サンプルですか?期限切れの食用油を複数個台所の排水溝に捨てるように指導されましたが、これは法律違反です。法律に違反しているかどうか聞いてみました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。