岡本株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 岡本株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 奈良県平均 偏差値
平均残業時間(月) 26.7 29.4 51.0
平均給与(万円/年) 565.8 353.7 69.1
有給休暇消化率 16.7 38.6 43.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある奈良県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。岡本株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

最近では、残業時間の削減に努め、タクシーで帰るほどの残業はなくなりました。

voice

残業代ももらえるし、夜遅くまで働いていればタクシー代も支給されていました。

voice

残業時間が月100時間以上の時もありましたが、改善されるべきだと思います。

voice

部署によっては残業が多い印象があります。

voice

部署にもよりますが、展示会前の残業が多いです。

voice

とにかく無駄な設計作業が多く、そのせいで余計な残業が多かったように思います。

voice

あまり説明のない仕事が多く、自分ではどうしようもないところでのチーム単位の残業が多かったです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署にもよると思いますが、特に繁忙期でない限り、有給休暇は比較的取りやすいと思います。

voice

周りの人は有給休暇を取ることに嫌な顔をしないので、気楽に取れると思います。

voice

結婚してから産休を申請して、1年くらいで復帰する人が多いので、女性がとても長く働ける会社だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。岡本株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスもありますし、最近のシビアなアパレル業界では年収も安定していると思います。

voice

衣料品メーカーの中ではボーナスが比較的安定している。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

他部署の上司から叱責されることもあります。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

退社の一番の理由は、事業の進め方や内容に将来性がないと思ったからです。

voice

お世話になった方が多くて、引退とは言い難かったです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。