株式会社桶庄のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社桶庄 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 41.7 29.7 45.3
平均給与(万円/年) 334.0 398.3 45.4
有給休暇消化率 43.3 45.2 49.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社桶庄はどうでしょうか。

voice

休みたい時に休めるので、ライフワークバランスが取りやすいと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

積み立てた休日を優先して有給休暇を取得している人はほとんどいませんでした。

voice

営業職といえば、有給休暇を取る人はほとんどいませんでした。

voice

取得しなかった休日は累積されますが、取得できる時間に制限があり、取得後は消滅します。

voice

振替休日の取得に苦労している人もいました。

voice

積み立てすぎていた人は、会社から補償休暇を取得するように言われましたが。

voice

週末に店内イベントが増えたこともあり、週末に休みを取りたい人には向かないと思います。

voice

基本的には自分でスケジュールを管理するので、スケジュール管理が上手な人は休暇の設定がしやすいです。

voice

上司としても会社としても、休むことへのサポートはなかったと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社桶庄の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

歩合制ではないので、業績が悪くても固定給と固定ボーナスがあるので安定しています。

voice

ボーナスは年2回、労働組合との取り決めにより1ヶ月ごとに保証されます。

voice

給料は低く、住宅手当も全くありません。

voice

休日はほとんどなく、平均退社時間は20時で、みなし残業手当があるため残業代は出ません。

voice

一般的な住宅関連の営業職とは異なり、給与が固定されているため、目標を達成できなくても減給されることはありません。

voice

評価制度は「ボーナスをいかに減らすか」。

voice

業務(現在は給与やボーナスを決めるシステム)を公平に決めることができるとは言っていますが、そうではないと思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。