中日本ハイウェイ・パトロール名古屋のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 中日本ハイウェイ・パトロール名古屋 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 8件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.0 29.7 51.9
平均給与(万円/年) 383.8 398.3 49.0
有給休暇消化率 24.0 45.2 44.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。中日本ハイウェイ・パトロール名古屋の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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安定しているが、給料が低く、家族を養うことができない。

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福利厚生のくだりよりも、給料のレベルが低すぎて恥ずかしくて嫁に相談できない。

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ボーナスは基本給の4ヶ月分程度。

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一歩間違えれば命を落とす危険な仕事ですが、給料は安く、40歳でも月20万円程度です。

voice

ボーナスはそれなりに支給されますし、休みも充実しています。

voice

残業が多い拠点に行けば、残業代は給料に含まれているので、管理職の人は以下のクラスの人よりも給料が高いです。

voice

昇進に伴う昇給はありますが、給与は高くありません。

voice

安定した仕事、低賃金だが、会社に問題がない限り倒産はない。

voice

会社の負担はあっても、家庭を持っている人は、このような低い給料で二重生活を余儀なくされています。

voice

50代くらいの上司は、「年を取ると、同世代との給与の差が出てくるんだよ。

voice

残業させてもらえないし、基本給も低いし、家庭的なタイプには働きづらい職場だと思います...。

voice

上層部から「給料を上げるな」と言われているようで、入社してから一度も給料を上げる機会がなく、将来は暗いです。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。中日本ハイウェイ・パトロール名古屋の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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日勤・夜勤の2交代制なので、残業はほとんどありません。

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以前は残業して車線規制の練習をしていましたが、残業をなくそうという動きが活発化している今では、残業して練習をすることはほとんどありません。

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管理職は本社から仕事を丸投げされ、仕事量は増えるばかりで、サービス残業は当たり前。

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家庭を持っている方で交通整理の仕事をしたい方は、残業代を稼ぐ必要があります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇は20日付与され、月に1~2日付与されます。

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そもそも年休が自由に取れないだけでなく、一気に取るのは難しいし、消化率も10%以下だろうし。

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年末年始やゴールデンウィークに有給を使うのは怖くてできない。

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月末に来月の予定が入っても、月初には休みの申請が締め切られているので、休みが取れることを期待しなければならない。

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そもそも、毎月離職者が出ていて、どの事業所もキャパシティがあるので、年間要件の10%を満たすことはないのではないでしょうか。

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夜勤明けはほぼ1日休み、あと2日休みがあれば実質3日休みのようなものです。

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年休取得がほとんどないため、従業員の負担が大きい。

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夜勤→休む→休む→夜勤→夜勤となると、実質的には3日半連続で休みがあるようなもので、ものすごい時間の使い方ができます。

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休みが多いので、自分の時間をたくさん持てます。

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クレームに敏感に反応するあまり、すぐにイレギュラー化して動けなくなり、新入社員の8割が辞めてしまい、年休も取得できないほどの低賃金が続いています。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。中日本ハイウェイ・パトロール名古屋はどうでしょうか。

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とりあえず、あなたの人生はブラックになりますよ(笑)NEXCOの名を歌う子会社ですが、お勧めしません。

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結果の出る仕事ではないので、数字に表れず、今後の人生はブラックになってしまいます。

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仕事量も少なく、17時半には定時で帰宅することがほとんどです。

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交通管制訓練といいますが、体力自慢でもかなりきついです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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パワハラをしている人は自覚がないので減ることはありません。

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上司はパワハラばかりで、怒鳴られたり殴られたりが日常茶飯事。

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パワハラ上司と一緒に車に乗ることもあるので、気の弱い人には辛いことが多いです。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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まず、完全に体育会系の会社なので、罵り合いや殴り合いは日常茶飯事です。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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ミリタリーというか、体育会系な感じの会社です。

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昔ながらの精神力を持った人が多いので、精神力も必要です。

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どうしても危険な場所での作業になるので、口うるさい人が多いので、精神的にやられることもあるかもしれません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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交通違反や交通事故を起こしてしまった場合は、罰せられてクビになることを覚悟しなければなりません。

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各種保険、退職金、交通費、住宅手当などがあります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。