SMBCファイナンスサービスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに SMBCファイナンスサービス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 53件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 12.7 29.7 56.8
平均給与(万円/年) 414.7 398.3 51.2
有給休暇消化率 67.9 45.2 56.3

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

SMBCファイナンスサービスに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、SMBCファイナンスサービスと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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派遣社員にノルマを課すのはどうなんだろう。

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親会社が三井住友銀行になってからは、体育会系の文化が強くなり、土日も働かざるを得なくなった。

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意欲があれば昇進するというよりも、バブル期に自分の能力に見合わないからと入社してきた若者が、ただただやりたい放題やっていただけのような気がします。だから人材間のオープンさが不足しているようで ミスマッチな体育会系文化の中に埋もれている 若い体育会系社員、目が死んでいる高齢者、中途半端な人材がいるから体育会系の人が前に出てきているのではないでしょうか?することができます。

voice

ノルマがないとはいえ、目標は達成目標のようなものなので、気が強い人や地味な人でないと達成は難しいと思います。

voice

私が所属していた部署では、一人一人に予算(ノルマ)が課せられていて、大変でしたが、目標があり、とても充実していました。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。SMBCファイナンスサービスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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毎日が早朝からの雑用通勤で始まり、残業で終わる。

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残業は経費削減の名目で月10時間程度。

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私が働いていたところは毎月決まったシフト制だったので、時間は不規則かもしれませんが、割り振られたシフト時間を超えての残業はなかったので、子育てをしながら働いている方にとっては、学校行事や家族との時間が取りやすいかもしれません。

voice

サービス残業を厳しくしていたので、パソコンのログオフ時間と解雇のスキャン時間の差を探していました。

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サービス残業はなく、やった分だけ残業代がもらえるのですが、最近は残業を抑制する傾向にあり、何とか月10時間程度に抑えてくれています。

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部署によっては、残業がない部署もあれば、10時間~60時間程度の部署もあります。

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積極的に休日出勤や長時間労働をしていたわけではないので年収は低いですが、キャリアや勤務体系によってはそれ以上の収入を得ている人もいます。

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業務量に対して残業時間の削減を迫られている部署もあります。

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(ただし、残業時間は限られていて、やるべきことが多い時にはなかなか残業ができず、上からのプレッシャーもあります)。

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管理職の残業も管理されていますが、部署によって異なり、毎週末暗闇の中で仕事をしている人もいます。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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補償休暇や有給休暇もしっかりと取得できるようにしてくれます。

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休みが取りやすかったというか、いつも消化していたような気がするので、海外旅行が多かったですね。

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有給休暇も含まれていますので、突然のお休みでもお給料に影響はありません。

voice

有給休暇を積極的に利用できる制度がありますので、プライベートも充実できます。

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最低限の休みを消化しないと逆に怒られるし、それが今の会社のあり方なんだから当然だろう。

voice

支店にもよると思いますが、私が働いていた支店の部署は休みが取りやすく、残業も月10時間までで、とても働きやすい職場でした。

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社員もかなりの連休を取っていました。

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休みたいときは有給休暇を申請して休むことができ、有給休暇の取得を促すために有給休暇制度を用意しています。

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残業も少なく、有給休暇も取りやすいので、子育てをしながら働きやすい環境です。

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連休のほか、年4回程度の有給休暇取得促進制度があり、特殊な部署でなければ比較的利用しやすい。

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オフィスセンターでの勤務は、有給休暇や希望休のほとんどが取得できます。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。SMBCファイナンスサービスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

営業といっても歩合制ではなく、残業をすることで給料は上がっていたのですが、残業ができなくなったことで給料が激減しました。

voice

時間と給与の管理が行き届いていました。

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ボーナスがしっかり出ているので何とかなるが、全国転勤の会社にしては給料は良くないと思う。

voice

昔と違って、今は残業が厳しく、ほとんど残業できないので、基本給しか返ってこないので、とても低く感じます。

voice

同時期に入社した同世代の人たちよりも、給料やボーナスが高かったと思います。

voice

仕事が忙しい人もいれば、暇な人もいますが、全く同じ給料では不憫ですね。

voice

基本給は18万(2年後に1,000~5,000円アップ)、資格手当16万、調整手当2万で、審査・督促部門と変わりません。

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総合職の男性と一般職の女性は仕事内容が全く同じなのに、一般職の給料はとても低いので、あまり頑張ろうという気にはなりませんでした。

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契約社員だったので、昇給はあまりなく、ボーナスももちろん正社員より少なかったのですが、責任と時間の制約は正社員と同じで、大変でした。

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営業マンは、自分の未達成予算を達成してもしなくても、給料やボーナスに大きな差が出ることはありません。

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仕事量に見合った仕事をしているかどうかは疑問ですが、仕事の実績が低くても一定のボーナスがもらえるのは大企業の大きなメリットです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。SMBCファイナンスサービスはどうでしょうか。

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大企業なので労働法が守られていて、ブラックではありません。

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就業時間中は誰とも話す時間がなく、常に架空の電話がかかってくるので、精神的にも少しきつかったです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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主な仕事は滞納者への督促の電話をすることだったのですが、たまに罵声を浴びせるような人がいて、それが原因で精神的に参ってしまいました。

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パワハラには機敏で厳しく、会社のフォローも手厚い。

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些細な事務作業でミスをしたことで怒鳴られ、パワハラを感じました。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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お店によって違いますが、最近聞いた話では、ほとんどのお店で会社の携帯電話の持ち帰りが半強制ではなくなったそうです。

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クレーム対応は上から目線で言われるまで対応しますが、かなり理不尽な客が多いので、それなりの覚悟が必要です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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その流れで事業所が閉鎖され、会社の都合で退職することになりました。

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よく覚えていないのですが、郵便局内での勧誘が終わったか、会社の形態が変わったかのどちらかだと思います。

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私は今は定年退職していますが、先日同業者や先輩方と話をしたところ、50歳を過ぎてもヘットセットに入っている社員もいれば、若くして管理職に昇進した社員もいるようです。

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アルバイトを辞めましたが、給料や待遇に不満を感じていました。

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退職金の計算が間違っていた人もいれば、人事部の対応に不信感を抱いていた人もいました。

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人事部に質問しても何も返答がなかったので、退職しました。

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今は退職していますが、今年は他の経営者の方と忘年会に招待していただき、上司との関係は良好だと思います。

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事業統合に伴い、支店の閉鎖に伴い退職を余儀なくされました。

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退職してからも、プライベートでは友人として多くの人と付き合うことができ、恵まれた環境だったと思います。

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自分の希望通りの道を歩むために退職しましたが、派遣社員を続けたいと思っていたら、とても良い会社でした。

voice

私にはとても合っていたのですが、派遣社員で辞めたりクビになったりする人が多かったです。

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当初は他店への異動の話もありましたが、全員に紹介するなどの対応ができなくなり、辞職せざるを得なくなりました。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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よく聞く話では、オバサン社員に好かれている人だけが時給が高いとか。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。