ポッカサッポロフード&ビバレッジのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ポッカサッポロフード&ビバレッジ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 22件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.8 29.7 52.0
平均給与(万円/年) 510.5 398.3 58.0
有給休暇消化率 55.0 45.2 52.7

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

ポッカサッポロフード&ビバレッジに似ている会社(β版)

クチコミを解析した結果、ポッカサッポロフード&ビバレッジと以下の会社はよく似ている傾向があるようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ポッカサッポロフード&ビバレッジの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスが変動したり、社員の成績が変動したりすることもあります。

voice

給料が他社と比べて低いと聞いていたので、もっとお金が欲しくて転職しました。

voice

冬場はボーナスが少なく、夏場は業績によって変動します。

voice

残業代はありませんでしたが、営業手当はありました。

voice

役割に応じて給料が支払われると言っていますが、周りを見渡すと、給料に見合わない重責を背負っている人や、その逆の人もいます。

voice

ポッカにいた時よりも昇給が少なく、モチベーションはかなり下がっています。

voice

一般的に管理職に昇進すると、残業がなくなるため年収が低くなることがあります。

voice

給料が安くてもう少し欲しかったので辞めましたが、多くの人が受け入れてくれました。

voice

プロにしては給料が低いと思います。

voice

私は正社員ではなく派遣社員でしたが、ボーナスや退職金制度があるので給料は安定していると思います。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ポッカサッポロフード&ビバレッジの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

早朝出勤や、部署によっては休日出勤の若手社員が多いことが暗黙の了解となっています。

voice

繁忙期には残業もありましたが、平日の夜でもスケジュールをこなすことができました。

voice

フレキシタイム制度は、コアタイムがないため、残業時間が少なく、忙しい日には早く帰宅できるように、日々の勤務時間を自分で設定することができます。

voice

残業は部署にもよりますが、私がいた部署はほとんどの発表をして帰れる雰囲気でした。

voice

部署にもよりますが、一般事務の残業はあまりなく、毎日忙しくなることはありません。

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営業ノルマもなく、休みもそれなりに取れますし、残業もあまりないので環境は良いです。

voice

上司は残業を嫌がり、派遣社員は厳しく監視されていました。

voice

土日が休みだったのですが、何の不満もありませんでした。

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同僚の中には毎年1週間海外に行く人もいます(私は丸1日休む勇気がなかったので、週末+1日だけアジアに行ってきました。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

週休2日制で、有給休暇も取得しやすかったです。

voice

有給休暇も申請すれば長期で取得できました。

voice

有給休暇が取りやすいので、長く働いている方も多いと思います。

voice

有給休暇の取得や残業時間の削減にも積極的に取り組んでいるので、その点では不満はありません。

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具体的には、4月までに年間2回以上の計画的な有給休暇の取得を決めてもらうことで、社員全体で有給休暇を取得しやすい風土を作っています。

voice

サイクル的には、休みはそれなりに取れているのですが、休めている気がしません。

voice

夏季休暇は8月15日のみですが、有給休暇と合わせて5日間程度の休暇を取得する社員が大半を占めています。

voice

事前申請でテレワークも可能で、在宅勤務も可能です。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ポッカサッポロフード&ビバレッジはどうでしょうか。

voice

5年間働いてみて、連休が取れてライフワークバランスが取れていたと思います。

voice

平日は仕事が忙しく、体力的にも精神的にもかなりきついです。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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私の知っている限りでは、パワハラやセクハラは一切なく、頑張る人を応援してくれる会社です。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

voice

頭のいいメンバーばかりなので、理不尽なことはありませんでした。

voice

結果だけでなく、プロセスに対する評価項目もあるので、予定していた数字を達成できなかったからといって、理不尽な評価をされることはありません。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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社風は典型的な体育会系の会社で、パワハラは日常茶飯事。

voice

体育会系というよりも、上下関係がはっきりしていて、理不尽なことが多いですね。

voice

ノルマはありますが、そこまで厳しく見ていないので、あまり追求されていません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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総合職なので、会社の命令に従えず、会社の辞令に基づいて異動して退職した。

voice

エディパルカップル制度などないので、長寿のために離職する女性もいます。

voice

ブランド力のなさ、商品の少なさが退社の理由。

voice

漠然とした責任感と、自分の将来に大きな疑問を抱きながら退職しました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。