ニッセイのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ニッセイ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 11件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 愛知県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.1 29.7 52.2
平均給与(万円/年) 494.5 398.3 56.9
有給休暇消化率 43.6 45.2 49.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある愛知県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ニッセイの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

時差勤務で生産をカバーし、できるだけ残業させないようにしています。

voice

やむを得ず残業した場合でも、残業代を支払うか、代休やFLEXで調整させてくれます。

voice

現在、会社の財務状況が悪く、残業はありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

部署にもよるようですが、年間10日の有給休暇を取得するのは比較的容易です。

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もちろん業務にもよりますし、繁忙期にはNGもあるかもしれませんが、「上司が年中無休で有給休暇を取らせてくれない」という話は聞きません)。

voice

職場によっては、有給を使って休むと周りから嫌な顔をされることもあります。

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有給休暇や休暇も自分の希望通りに取得でき、不満は全くありませんでした。

voice

先輩が有給休暇を取らないと自慢げに言うなど、環境は良くなかった。

voice

きちんとした休憩が取れて、とても嬉しかったです。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ニッセイの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給が低いので、現場で残業をすればそれなりの給料になります。

voice

給与は社内では特に高くはありませんが、安定しています。

voice

他のメーカーに比べて給与水準が低いように感じます。

voice

給与は他社と比べて特に高いわけではありませんが、有給休暇やFLEX.FLEXが取りやすい安定した職場/会社であることは大きなプラスだと思います。

voice

給料が安いから、みんな残業して生活費を稼がないといけないから、会社の売上が全然上がらない。

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残業代は100%支給・支給されます。残業は規制されているので、あまり残業はしません。ボーナスもそこまで気になりません。

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給与から天引きされ、社員証での決済となります。

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ボーナスは個人の半年ごとの評価にもよりますが、大体年4ヶ月くらいだと思います。

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昇給制度には「最低勤続年数」がありますので、30歳を過ぎてから中途入社する場合は、採用される前の自分自身。

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よっぽどのことがない限り、減給や罰金はありません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ニッセイはどうでしょうか。

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朝の出勤が遅いと、10時に出勤して20時にはいつもの時間になってしまい、体のリズムが狂ってしまいます。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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当然、実際の仕事の流れを見たことがないので、自信を持って進めることができず、上司に書類を持って行っても叱られることばかりでした。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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今までは、生活が成り立たず、将来性も期待できないので、退職を考えています。

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基本給は平均的でしたが、昇給が少なすぎて、自分の将来に不安を感じ、真剣に考えて退職しました。

voice

総資産がしっかりしているので、リストラの心配もなく、定年まで安心して働けるのも魅力の一つだと思います。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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病気やケガで働けなくなっても、健康保険組合から傷病手当金が支給されます。これは、身体的な病気でも精神的な病気でも同じです。同じ病気でも1年半までは給料の6割以上の手当金が支給されます。健康保険組合から支給された後、さらに1年半は会社自身が同じ手当金を支給します。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。