オンダ製作所のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに オンダ製作所 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岐阜県平均 偏差値
平均残業時間(月) 13.3 30.0 56.3
平均給与(万円/年) 383.3 369.2 51.2
有給休暇消化率 100.0 38.2 67.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岐阜県のデータで算出)

サマリー

  • どちらかというと残業が少ない会社のようです。残業少ないランキングでは上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • かなり有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。オンダ製作所の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

法人営業なので、お客様が空いている時間帯、つまり夜遅くまで営業をしなければならず、毎日残業をしているのですが、それが給料に反映されていません。

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残業時間が大幅に超過しているため、ほとんどがサービス残業です。

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残業はそれほど多くなく、30歳以上なら多い印象です。

voice

毎月2万円の営業手当をもらっていますが、残業代は含まれていません。

voice

お客様のご都合で土日出勤する場合もありますが、休日出勤手当はありません。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇の取得率は低いと思います。

voice

部署やチームにもよりますが、まず、有給休暇はほぼ確実に取得できますし、好きな時に好きなだけ取得できます。

voice

仕事が忙しい時期だから休めないなど、社員のことを第一に考えている会社だと思います。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。オンダ製作所の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

良い点としては、給与は歩合制ではないので、給与を大きく伸ばしたい人には向いていないと思います。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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女性社員の比率が高くても、セクハラや女性差別と受け取られるような発言や行動に遭遇する可能性があるため、女性が働きやすい環境が整っているとは限りません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。