アスピカのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アスピカ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 4件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福井県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.3 26.8 51.0
平均給与(万円/年) 323.3 354.3 47.3
有給休暇消化率 48.3 42.8 51.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福井県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アスピカの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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管理職以外の職種であれば、残業代や福利厚生が...。

voice

残業代は名ばかりなので、あまり良い給料ではないと思います。

voice

結婚しているのであれば、家庭を顧みないのであれば、少ない給料でも割り切れるようにしないといけませんね。

voice

お金を払ってもらった時にお客様から感謝の言葉をもらえることは滅多にない仕事ですが、勤務時間に見合った給与や福利厚生があります。

voice

ボーナスなどで決まっているとは思いますが、評価制度はもっとしっかりとしたものにすべきだと思います。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アスピカの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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朝7時から夜10時までの長時間労働で、月8~9日の休日の半分以上がサービス休日となっています。

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管理職になると、今まで以上にサービス残業や休日出勤が多くなります。

voice

アルバイトは時給制ですが、嘱託は固定給で18万円、残業代や月90時間分の手当はありません。

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入社時には、勤務時間については、仕事上不規則になりがちという説明しかありませんでしたが、まさかこんなに長く働くとは思っていなかったので、ギャップを感じました。

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残業が多く、会社にとっても自分にとっても良くない。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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土日でも会社から連絡があったり、電話がかかってきたりして、まるで休日出勤しているかのような感じで、プライベートの時間を守るために個人の権利に配慮してくれていない印象を受けました。

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当時は休みの日数が非常に限られていて、お盆休みや正月、ゴールデンウィークなどの休みや土日祝日の休みが取りづらい時代でした。

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休みはほぼ取れないので、たまの休みには睡眠などの体調回復を優先して、お金を使う機会がない分、節約しやすいです。

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休みが多すぎて、家族や友人と交流する時間が足りない。

voice

休日の融通が利くのは良いことだと思いました。

voice

このような業界なので仕方がないのですが、指定された日だけでも休めるような制度を作ってほしいですね。

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交代で休みを取りましたが、第一線の社員はなかなか休めませんでしたが、裏方や総務の社員は休めたのではないでしょうか。

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管理職の業務を回避できるのは夜間だけですが、夜間でも人手不足のため、夜間対応を繰り返すと管理職の休みはほとんどありません。

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休みが取れないし、働くことを美徳とする伝統の中にいる。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。アスピカはどうでしょうか。

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企業は少数精鋭と言いたがるが、実際には人材不足で研修制度が不十分なブラック企業の見本であり、結果的に人がいなくなったことから目を背けているだけである。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、アスピカではどのような現状でしょうか

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そこから派生した不正の横行と鬱病率。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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その結果、管理職と従業員の関係が悪く、不在時には陰口を叩くことが多くなっています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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直感に頼る時代遅れの研修システムや営業ノルマ。

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雇用契約書にないノルマが非正社員に課せられ、労働契約違反だと思っている人が多いようです。

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個人の実力主義のため、若くして管理職になることは可能ですが、研修制度がないために根性教育しかなく、キャリアアップ後も管理職としてのスキル不足に悩む管理職が多いのが現状です。

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営業以外の人にも互助会のノルマがあるので大変です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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勤続15年で退職金が100万ほどしかなく、自分の評価の低さを痛感した。

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その女性は突然会社を辞めてしまったので、経営陣は女性との接触を厳しく禁止していますが、それは必ずしも悪いことではありません。

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退職理由は、間違いなく仕事の給料が少ないことです。

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忙しい仕事に一生を費やすのかと思いきや、事務の仕事はもったいないと思い、現場の仕事にやりがいを感じながらも、辞めることにしたそうです。

voice

早く帰れと言いながら残業ができずに帰ってきた女性は、退職するかパートになるかの選択を迫られていたという噂があります。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。