タカヤ商事のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに タカヤ商事 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 岡山県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.0 29.2 52.0
平均給与(万円/年) 308.0 364.4 45.6
有給休暇消化率 46.6 39.8 51.9

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある岡山県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。タカヤ商事の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

アパレル業界のため労働時間は長いですが、残業は月40時間程度。

voice

企画職であれば、出張も多いですし、時期によっては休日出勤もありますし、妊娠していると仕事を続けるのは難しいと思います。

voice

本社勤務であれば、残業はほとんどなく、既婚者も多く、働きやすい環境です。

目次に戻る

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

仕事さえしっかりやれば、有給休暇が取りにくいという雰囲気はありません。

voice

土曜出勤に合わせて有給休暇を取得している社員も多く、消化率は良好です。

voice

部署や上司との関係にもよりますが、有給休暇は使いやすいです。

voice

土曜日の仕事がなくなって、有給休暇を利用している人が多かったので、土曜日の仕事がなくなっていないことに驚きました。

目次に戻る

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。タカヤ商事の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

会社全体の売上が悪化しているため、ボーナスが1ヶ月分もなく、厳しい状況でした。

voice

ボリュームでは、もう少し昇給してくれればいいのにと思うこともありましたが、私自身がダメ人間だったので、今思えば仕方がないのかもしれません。

voice

給与やボーナスに直結しているかどうかはわかりません。

目次に戻る

「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

voice

お客さんが帰った後に悪口を言ったり、「あのお客さんはめんどくさい」などと手のひらを返すような態度の違いを見て、いくら気を使っても一生一緒に仕事をしたくないと思いました。。

目次に戻る

「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

自分の将来(勤務地、労働条件など)を考えると不安になり、退職しました。

voice

精神的に人に不信感を覚え、後悔して退職を決意しました。

voice

会社自体はタカヤ電子があるので大きな会社ですが、アパレル部門は赤字続きで、上司が降格されたこともありました。

目次に戻る

いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。