株式会社関家具のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 株式会社関家具 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 25件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 福岡県平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.4 30.6 52.3
平均給与(万円/年) 335.0 361.6 47.8
有給休暇消化率 41.9 40.1 50.5

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある福岡県のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。株式会社関家具の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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今のところ、当社は成長しているので、年度末にはボーナスがあります。

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基本給がずっと上がらず、それに他の業務手当が上乗せされているので、ボーナスが少ない。

voice

長く働いている人でも給料に不満があり、全く希望が持てない。

voice

基本給は上がらず、福利厚生も上がるように設計されていますが、ボーナスは年3回出るようになっているので、それを補って余りあるような気がします。

voice

年配のアルバイトはどうにか続けているが、基本給が低くボーナスも少ないのでモチベーションが保てない。

voice

みんなもみんなと同じように行動できれば最低限の生活ができるくらいの給料はもらえるので、未婚であまり頑張りたくないという人にはいいかもしれませんね。

voice

ボーナスの額が多いので、役職のない人が役職者の年収を抜いている。

voice

出張手当として平日3,000円、土日10,000円が支給され、出張の多い事業所は休みはないが給与は多い。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。株式会社関家具の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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閉店後も1~2時間の残業が当たり前。

voice

土日祝日の勤務には手当を支給しますが、早出や残業には手当を支給しません。

voice

部署にもよりますが、残業が多く、その部署に配属されると月に20時間程度の勤務が当たり前になります。

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残業代が出ないので、みんな定時で出勤したいという気持ちが強いです。

voice

部署や役職によって仕事量は大きく異なり、残業が多い人と少ない人では大きな差があります。

voice

は隔週休二日制で、月に一度程度、電話当番や営業の名目で休日を修正しています。

voice

残業代が出ないから、長く働けば働くほど損をするのですが、そのような格差を改善することはあまりできていないように思います。

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ほとんどの従業員が暗黙のルールで休日出勤しなければならない日が年間15日ほどあります。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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最近では、部署によっては有給休暇が取りやすくなったと聞いたことがあります。

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週休1日、場合によっては2週間休みがないことも珍しくありません。

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上からの評価は数字に基づくものが多いので、評価を犠牲にしての有給休暇という形になります。

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社員旅行は休暇として扱われ、実質的な休暇は少なくなります。

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年間休日は法律に合わせてギリギリまで確保していますが、あくまでも会社のカレンダー上のことなので、月に0日や1日、2日の休みがあることも珍しくありません。

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残念ながら、当社は計画性の高い会社ではないので、「年間休日が足りないので、いきなり次の土曜日を休んでほしい」とか、「今週末は仕事や出張に行ってほしい」というようなことを聞くことも珍しくありません。

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代休を取得できる制度があると聞いたことがありますが、ほとんど見たことがありません。

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休みの日も本社や上司から電話がかかってきたり、メールの対応に追われることが多いです。

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隔週休を減らしたり、プロダクトマネージャーの負担を軽減するためのマネジメントシステムを導入するなどの改善ができれば、今後は従業員満足度も上がるのではないでしょうか。

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運動部やサークルのようなもので、仲の良い仲間なので、休みの日はみんなで集まって遊んだりしています。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。株式会社関家具はどうでしょうか。

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自主性を大切にするという便利な言葉を使って、低賃金で多くの社員を使い捨てにし、優秀で好きで出世した社員のサクセスストーリーを利用して、体裁を保つことに成功していると思います。

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部署によっては定時退社が難しい雰囲気があります。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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パワハラで部下をいじめる人が昇進したり、幹部クラスの人が昇進したりする印象があります。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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だいぶきれいになってきたとはいえ、まだまだセクハラはあります。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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先輩社員などが、たまに他の社員の前で凄まじい剣幕で叱責されたりして、完全に同族のワンマン企業だと思います。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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性格や能力で評価されますが、基本的には体育会系のノリです。

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体育会系の雰囲気があるので、元気で雰囲気の良い若手社員は上司に好かれる可能性が高いです。

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他の方も書かれているように、大統領は、その都度、右寄りの政治的イデオロギーを語り、特定の候補者に投票するように人々に強要するような発言をし、同じ話題で自分の自慢話を延々と繰り返すのが痛々しい。

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人を足がかりにしたいというメンタリティと向上心があれば、ここはとても働きやすい職場です。

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メンタリスト的な考え方もあるので、もう少しリアリティがある方が将来的にはいいのではないかと思います。

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登ろうと思えば、人を蹴落とす根性があるのか? 根回しして裏で協力する政治力があれば、登れるかもしれない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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仕事ができる人が退職していくという状況でした。

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会社説明会などでは会社の良いところだけを説明しているので、若い人たちは「やりたいことをやればいい」という言葉を「やりたいことだけやればいい」と勘違いしてしまい、そのギャップから早期退職者が年々増えているように感じます。

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最近、退職者が非常に増えています。

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相対的に出世がしやすいため、降格する人もよく見られます。

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離職率が高く、ポスト自体が空席だらけなので、逆にチャンスかもしれません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。