アイディエスのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに アイディエス について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 10件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 熊本県平均 偏差値
平均残業時間(月) 40.0 28.6 45.6
平均給与(万円/年) 345.0 341.6 50.3
有給休暇消化率 62.5 43.1 55.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある熊本県のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと有給休暇が取りやすい会社のようです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。アイディエスの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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平日の残業時間が多すぎて、寝ることしかできない。

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残業はするけど、家に帰れないレベルの仕事量を割り振られて、家に帰れなくなる。

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月に100時間以上の残業をしている社員がいることを知り、とても驚きました。

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もちろん、その出勤で振り替え休日がもらえるわけではないので、全体的に休みが少ない(休日出勤の場合は振り替え休日がもらえる)。

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土日出勤のため、土日などに代休が取れないとのこと。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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有給休暇の申請は、費用を賄えるだけの人員があれば取得可能です。

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積み重なってくると、上司から休暇の代わりに休むように言われることもあります。

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基本的には5~10日前から申請できますが、学科によっては許可が下りにくいところもあります。

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早めに申し込んでおけば、断られる可能性は低く、短期間での手続きも簡単です。

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土日出勤も可能ですが、仕事の代わりにお休みを取ることができます。

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ほとんどの場合、電話での対応が可能で、ほとんどの場合、休み明けの対応となります。

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残業代は全額支給され、休日出勤もありますが、代休を取得することで休日を確保することができるので、福利厚生は充実しています。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。アイディエスの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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各保険の税率が上がると給料は少し上がりましたが、それ以上はほとんど上がりませんし、残業しないと生活できません。

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経験や能力は全く給与に反映されず、どんなに優秀でも高卒初任給程度(ボーナスや退職金はなし)を覚悟しておくべきでしょう。

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給料面での福利厚生は非常に少なく、会社は従業員の生活をあまり考えていません。

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売上があるので、昇給の場合は基本給を上げるべきだと思います。

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社員の生活を気にしていないようで、上層部に悪影響を及ぼすような他人のことや、昇給に不利になるような情報を漏らすような報告しかしない。

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「休職」のクチコミまとめ

休職やうつになる社員が出てしまうのは一定は仕方ないことですが、アイディエスではどのような現状でしょうか

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入社前は「海外の営業会社です」と説明されていましたが、入社後は朝から晩まで電子図面の翻訳だけのエンドレスな仕事を強いられてノイローゼになるのではないかと思っていました(本当にそれだけでした)。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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ウォーターサーバーがない、休憩時間以外の飲食物がない、土曜日出勤、大企業に比べて年間休日が少ない、レクリエーションのサポート、花見など社員の強制的な行事があるが、上層部が無用に口うるさい会社では正直集まりにくい。有り難いこと以外の何物でもありませんでした。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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年功序列の体育会系の社風なので、能力の低い人が偉そうにしていることが多いです。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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当時は入社後1年間は契約義務がなかったのですが、離職率の高さから仕方なく契約していました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。