仙台水産のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 仙台水産 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 宮城県平均 偏差値
平均残業時間(月) 54.3 30.5 40.8
平均給与(万円/年) 366.7 358.0 50.7
有給休暇消化率 18.3 39.2 44.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある宮城県のデータで算出)

サマリー

  • 残念ながら非常に残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位10%以内に入ってしまう可能性があります
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇については少し取りにくい会社である可能性が高いです。

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。仙台水産の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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月に100時間以上の残業は珍しくありません。

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毎朝1時間半早く出社し、定時後に退社するので、残業がない日はありません。

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配属部署によっては、早出・残業・休日出勤が発生する場合があります。

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繁忙期は忙しく、残業も多かったですが、社内飲み会もなく、強制的に参加させられるイベントもなく、最強の環境だったと思います。

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平日は残業が多く、早朝からの勤務で一般企業と同じレベルで終わることも珍しくありません。

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管理職以上になると、残業代は全く出ず、時間と責任が増えるだけ。

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2時間以上の申請はできず、残業時間の半分以下の時間しか残業代をもらえないという暗黙のルールがありました。

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とにかく残業や休日出勤が多く、体力的に大変です。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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体調が悪くても、毎朝携帯電話にクライアントからの電話がかかってきて、なかなか休みが取れない。

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残業代は自己申告制で、成果報酬は社長の判断で廃止することもあり、価値観は人それぞれ。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。仙台水産の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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残業を我慢して働いている人が多いので、当然給料も高くなります。

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期末ボーナスがしっかりしており、予算達成毎に部署・部門別のボーナスもあります。

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手当(住宅手当など)がないので、収入の割には生活が豊かとは言えない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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毎年5~10名の新卒者を採用していますので、40歳で定年を迎えると言っても過言ではありません。

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私が働いていた部署は良い人ばかりだったのですが、他の部署に入ったばかりの新人は教えられず、すぐに辞めさせられてしまいました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。