サンリキュールのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに サンリキュール について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 3件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 山形県平均 偏差値
平均残業時間(月) 46.7 28.8 43.0
平均給与(万円/年) 283.3 326.7 46.1
有給休暇消化率 50.0 38.2 53.4

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある山形県のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 平均給与はやや低めでしょうか。平均給与ランキングだと下位30%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。サンリキュールの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

前半に数字を作らないと、朝早くから出社してその日のテレアポの整理をしなければならず、残業は当たり前。

voice

残業もほとんどなく、駅から近いので通勤にも便利でした。

voice

責任のある仕事ができましたが、お客様のために仕事をしていたので、残業が多かったです。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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月に8、10日の休みがありますが、土曜日の出勤があります。

voice

土曜日は基本的に休みですが、来ないとやる気がないとみなされます。

voice

忙しい職場なので、結婚や子供の運動会などの大きなイベントがない限り、有給休暇を取る人はあまりいませんでした。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。サンリキュールの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスに関しては、全く貰えないわけではないが、ほとんどの人が雀の巣のような金額しか貰えない。

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基本給自体が低いので、営業で活躍できないと不満が出てきます。

voice

頑張れば収入も上がるし、地位も上がるが、それができないと下がることが多い。

voice

給与は数字で判断され、昇給や高級感が明確になりやすい。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。サンリキュールはどうでしょうか。

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数をこなせる人は、始業直前に出社して定時に帰っても何も文句を言わない。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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体育会系の雰囲気が強いので、苦手な人は不快に感じるかもしれません。

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社内の風習はノルマや成績を重視する傾向があると思います。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。