ナラサキ産業のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ナラサキ産業 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 北海道平均 偏差値
平均残業時間(月) 24.2 29.4 51.8
平均給与(万円/年) 393.3 357.3 53.0
有給休暇消化率 50.0 42.2 52.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある北海道のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ナラサキ産業の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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冷熱システム部門の残業は完全に労働基準法違反。

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繁忙期は残業が多いですが、その後も定時で帰れることが多いです。

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終業後は上司や先輩に誘われて飲みに行ったり、残った仕事は翌朝の早朝や土日の残業に追われたり...。

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残業については、残業申請は可能ですが、申請できない感があり、100時間残業しても残業代は出ません。

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土日祝日の勤務については、部署にもよりますが、平日にきちんと仕事をしていれば出勤する必要はありません。

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残業は自己申告制で、サービス残業や休日出勤が平気で行われる社風でした。

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営業の方は気さくな方が多く、忙しくて残業している時もフォローしてくれる雰囲気でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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部署にもよりますが、有給休暇の取得率は高いと思います。

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暗黙の推奨のため、興味がなく、休日はほぼ仕事の運動で消化できる。

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休暇制度については、有給休暇は標準的ですが、取得できません。

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休みの日はしっかり休めましたが、忙しい時はボランティアで休みの日に仕事をしていました。

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土日は会社の課外活動に動員され、とにかく自由に休みを取らせてもらえません。

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ここ数年は残業代の請求や有給もあり、改善されてきていますので、今後も期待できそうです。

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上司が休暇が取れるように努力してくれたこと。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ナラサキ産業の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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北海道の会社にしては給料は妥当だと感じました。

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私は大学に採用活動に行っていますが、給料が安い、仕事が大変、年功序列なので後輩にはお勧めできません。

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ちょっとしたボーナスが出て嬉しかったのですが、確実に出ていました。

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基本的に女性は一般職なので、出世しても年齢とともに給料が上がるだけ。

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給料は安いが、女性に優しい会社なので、キャリアマインドがないと人生のスピードが遅くなる。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ナラサキ産業はどうでしょうか。

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社内でのジョブローテーションのため、自分の手に負えない仕事量を与えられ、結果的にミスを連発してしまったのですが、それを管理しない上司に当たってしまい、惨めな思いをしました。

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まあ、それなりの福利厚生があるからといって、飲食店などのブラック企業よりはマシだと思います。

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既婚者は、ワークバランスが取れていないと時間通りに終わらないので、夫(家族)を理解する必要があります。

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部署や繁忙期にもよりますが、一年のうちでほとんど定時で帰れました。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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最初は仲間が集まった時に上司の悪口を言っていましたが、最近は言っても何も変わらないし、悲しい気持ちになるだけなので言わなくなりました。

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「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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土日は会社の部活に動員され、平日の職場ではパワハラが常態化している。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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感情的になってしまう人が多く、職場では罵声が飛び交っています。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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商社とはいえ、かっこいい雰囲気はないし、パーティーなんて聞いたこともないし、トップダウンの意思決定システムとはいえ、いい意味での体育会系のような華がない。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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結婚イコール定年という構図があり、いつまでもいると嫌われる。

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大手メーカーが取引先であるにもかかわらず、この会社には成長や改善の可能性がほとんどないと判断し、退職を決意した。

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定年退職した女性もいますし、一般職の女性は希望すれば転勤も可能なので、女性の働きやすさという点ではかなり良い会社だと思います。

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女性は結婚・出産を機に退職するのが一般的なので、育児休暇や産休というのは聞いたことがありません。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。