ホシザキ関東のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに ホシザキ関東 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 13件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 35.2 29.7 47.8
平均給与(万円/年) 420.0 440.2 48.9
有給休暇消化率 60.0 50.1 52.8

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業はやや多めでしょうか。残業多いランキングで上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 平均給与は高くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。ホシザキ関東の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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ワークライフバランスの観点からは、できるだけ残業せずに退社することを推奨していますが、業務量が多いため、残業せずに退社することは難しいです。

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どうしても残業しなければならない時に、上司に残業の許可を求める人もいます。

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繁忙期や数字が追いつかない時期には、退社後にサービス残業をしている社員も少なくありません。

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多くのサービスマンは土曜日や深夜に修理をしているにもかかわらず、残業代は月10時間分しか支給されません。

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営業には残業代がついているが、事務所にはついていないとみなして残業代を支払う。

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残業代はありませんでしたが、スナックなどのナイトクラブの開店時間が遅くまでかかることもありました。

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勤怠システムの抜け道を見つけるしかなく、全員がサービス残業をしている。

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私の直属の上司は、営業所の売上を上げるために深夜や休日に出勤していました。

voice

ワークライフバランスの観点からサービス残業をなくすために2012年に新勤怠制度を導入したが、結局、検査の負担を強いられずに残業を強いられてしまった。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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土日祝日はお休みでしたが、夏の繁忙期には土曜日もお仕事をさせていただきます。

voice

仕事とプライベートのバランスを取りながら、十分な休暇を取ることができます。

voice

夏は忙しい時期なので、時期をずらして夏休みを取っていました。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。ホシザキ関東の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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ボーナスは年間3ヶ月分くらいなので、普通だと思います。

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固定給なので、最悪売上がなくてもお給料がもらえますし、ボーナスも人並みに出ます。

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頑張れば頑張るほど、頑張った分だけボーナスに反映されるのはモチベーションも上がりますし、やりがいもありますよね。

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給料も安定していて、ボーナスも多く、とても良い会社だと思います。

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手元に20万円程度の給料があれば、結婚して家族を養うのは難しいでしょう。

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ボーナスについては、実績に応じたものにした方がいいと感じました。

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会社全体の売上が好調なため、従業員のボーナスが大幅に増加しています。

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評価は平等に扱われ、ボーナス査定の際には上司と面談し、評価の説明がきちんとされているか、こちらからの不満がないかなどを確認します。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。ホシザキ関東はどうでしょうか。

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上司からの皮肉や悪魔の擁護は当たり前のことで、達成できていないときには精神的にも辛いものです。

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数字が作れなかった時は、上司からその書類について質問されることが多く、精神的に疲れました。

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毎週水曜日を早帰り日として定時退社することをポリシーとしています。

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ライフワークバランスがとても取りやすいです。

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土曜当直などもあり、ライフワークバランスが難しい。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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自分の都合の悪い時に電話がかかってきたら叱責する。

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自分の中でルールを守っていなかったと言い、理由を明確に説明せずに叱責し、改善の兆しを見せずにガラガラと電話を切る。

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どこの会社でもそうですが、営業やメンテナンスから始まり、事務長に至るまで、部下を叱責したり、追い込んだりする姿勢がありました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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技術というか、精神的な強さと忍耐力が身につくものだと思います。

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社風も体育会系で、元気で明るい人に向いていると感じました。

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耐久消費財を販売する仕事なので、精神力、忍耐力、粘り強さを持った人が結果を出すことができるでしょう。

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ノルマ項目がかなり多く、全ての項目を満たすのは不可能です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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自分の将来性がないと感じ、退職を考え始めました。

voice

辞職した理由は、売り込みが不向きで苦しいと感じたからです。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。