東宝株式会社のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東宝株式会社 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 7件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 43.3 29.7 44.6
平均給与(万円/年) 700.0 440.2 63.9
有給休暇消化率 43.3 50.1 48.1

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 比較的残業が多い会社かもしれません。残業多いランキングで上位20%以内に入ってしまうかもしれません。
  • 非常に給与水準に恵まれている会社のようです。平均給与の高さで上位10%以内に入る可能性が高そうです。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東宝株式会社の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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残業が多く、夜遅くまで残業することが多い職場環境でした。

voice

繁忙期や映画上映会と重なった場合は、休日出勤や残業があります。

voice

部署間の格差があるため、同じ年度でも、毎日定時で帰宅しても、毎日残業している管理部門よりも、営業部門の方が給料が高いのです。

voice

残業が多く、将来性のない会社で働くことが想像できなかったため、転職を希望しました。

voice

結婚していたり、子供がいて残業が全くできない場合は大変ですが、そうでない場合は問題ないと思います。

voice

残業は正直きつかったですが、やりがいのある環境です。

voice

お客さんが多い日(サービスデーや日祝)は、それなりに混んでいて、それなりに満席になるのですが、平日などは、お客さんがいない日が多く、正直なところ、忙しい一日でした。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

voice

有給休暇も比較的取りやすいので、出産・育児にはもってこいの環境です...。

voice

有給休暇も取りやすく、従業員も良い人ばかりなので問題ないと思います。

voice

正社員は週休2日程度で、休日はあまり出勤していないようです。

voice

土日休みはありませんでしたが、自分で休めるので助かりました。

voice

保険の依頼や休暇の希望などにも非常に迅速に対応してくれました。

voice

面接では、土日勤務は可能かと聞かれましたが、実際には土日もサービスデーも休みが取りやすく、プライベートを楽しみながら働くことができました。

voice

こちらの要望を柔軟に聞いてくれるので、休みも取りやすいです。

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シフト制だけど、休みが少ないし、半年に一度くらいのペースで違うところに行かされるので、友達ができない。

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年間6万円分の利用が可能ですが、対象施設が限られているので、消化するのが大変です。

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今後は金曜日を映画の初日にする予定もあるようですが、しっかりとした週末の休みを取りたい方には不向きかもしれません。

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社員数が少なく、アルバイトが多いので、足りない分は自分で補わなければならないので、休みの日に呼ばれることが多かったです。

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部署や時期によっては全く休みが取れないので、ワークバランスを重視する人には難しいかもしれません。

voice

福利厚生は良いが、仕事量は部署によってかなり差があり、業界によっては休みが不定期になる傾向がある。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。東宝株式会社の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

ボーナスについては、時期にもよりますが、それなりの金額なので、給料については特に不満はありませんでした。

voice

仕事にやりがいがあっても、給料や評価に反映されることはほとんどありません。

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映画の興行収入で稼いでいる人で、ガツガツ商売をしたい人、昇給やボーナスが欲しい人には向いていないかもしれません。

voice

給料は高いが、映画館から離れていくのを感じ、そうなる前に辞めようと思った。

voice

何を大切にするかだと思いますが、私にとっては給与のマイナスが大きかったです。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。東宝株式会社はどうでしょうか。

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事務作業の他、配送・発送業務もありますので、多少の肉体労働が発生します。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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従業員同士が仲良くなることはなく、いつも誰かが誰かの悪口を言っているように見えます。

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「職場の体質(暴力・恫喝など)」のクチコミまとめ

恫喝・暴力など、ややハードな内容のクチコミについてです。このパートのクチコミはきっちり目を通しておくことをおすすめします。

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労働環境は最悪で、有給休暇を取ろうとしたら1時間ほど上司に説教されました。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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年功序列がはっきりしていて、体育会系の雰囲気なので、早く雰囲気に慣れることが大事だと思います。

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今まで部活で培ってきた根性とは全く違うものなので、ある意味、本当に根性があるのか、続ける力があるのかが試される場でもあります。

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放っておいても売れるし、映画の興行収入で会社が潤っているので、ノルマや目標が全くなく、仕事自体はかなり楽です。

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ノルマはそこまで高くないが、売上は店舗によって異なる。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

仕事は楽しくてやりがいがありましたが、お客様と直接接しているアルバイトの方は、お客様の意見を考慮してくれず、お客様からサービスに対するクレームを受けることが多く、退職を考えたこともありました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。