Meiji Seikaファルマのクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに Meiji Seikaファルマ について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 64件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 25.2 29.7 51.8
平均給与(万円/年) 555.1 440.2 56.1
有給休暇消化率 47.4 50.1 49.2

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • どちらかというと給与が高い会社のようです。上位30%以内といったところでしょうか 。
  • 有給休暇取得については良くもなく悪くもないといったところでしょうか

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

「ハラスメント」のクチコミまとめ

セクハラ・パワハラ・アルハラなど、ハラスメント関係のクチコミについてです。職場の体質にも関わる可能性もあるので、内容を少し見ておきましょう。

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私は派遣社員でしたが、上司は当たり前のようにパワハラをする人が多かったです。

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女性が増えたせいか、ハラスメント対策が整ってきたせいか、以前のような社内のいじめやハラスメントは減ってきました。

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営業所によって雰囲気が大きく異なり、パワハラ気味の上司に対応するのはかなり大変です。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。Meiji Seikaファルマの残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

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全社的に残業を抑制する動きがあるので、基本的に夜遅くまで働くことはありません。

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週1回のノー残業デーを設けたり、無駄な内勤業務を削減するなど、ワークライフバランスの改善に取り組んでいる様子がうかがえる。

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他のメーカーに比べて、講演会などのイベントが少なく、休日出勤も少ないと思います。

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営業事務として入社し、商品の受発注が主な仕事だったので仕方ないのですが、欠品など仕事の効率とは関係ないことに時間がかかってしまい、思わぬ残業をしてしまうこともありました。

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福利厚生が充実していて、残業もそれほど多くないと思います。

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時短勤務とはいえ、講演会や顧問の仕事をしているので、残業も多いです。

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残業は一人一人が大きく管理できるので、一般の方に比べて比較的ゆるい会社です。

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土日祝日に連絡を取ることを躊躇しない経営者や取引先がいて、それがストレスになると、仕事と家庭の両立に多少の影響が出るかもしれません。

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売れている新薬がないため、製造現場はコスト削減のために残業を余儀なくされている。

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残業は覚悟しておいた方がいいですが、福利厚生は保証されているので、そこは大丈夫だと思います。

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有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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以前は上司によっては有給休暇が取りづらい営業所もありましたが、現在は有給休暇を取らせない営業所にはペナルティがあります。

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休みの日数や有給休暇は職種によって大きく異なります。

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直行直帰が奨励され始めていることに加え、有給休暇の最低日数がKPI指標に設定されるなど、ワークライフバランスは以前よりも改善されていると思います。

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有給休暇の取得は奨励されているが、内勤の仕事が増えているため、なかなか休めないことが多い。

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有給休暇の計画的な連休を推進しているが、上司の中には休みを取りたがらず、繁忙期を避けるために日程を変更するよう指示されている人もいる。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。Meiji Seikaファルマの給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

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営業成績などにより若干の差はあるが、ボーナス自体には大きな差はない。

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本社の人たちは、福利厚生がなくなるから給料が下がると言っていました。

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月給に加えて、約5ヶ月分のボーナスに加えて、前年度の評価を反映した役割給が支給されます。

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当時は年3回のボーナスがあり、同業他社よりも給料が良かったです。

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業界自体が高収入なので、それだけで給料自体は悪くない。

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給与は能力に関係なく比較的年功序列だったと思います。

voice

ただそこで働いて給料をもらいたいだけの人にはちょっと厳しいですね。

voice

給料などは良いのですが、自分にとってはあまりやりがいを感じられなくなってしまいました。

voice

職場環境や福利厚生は非常に良く、給与やボーナスも満足のいくものでした。

voice

働かなくても、長く在籍していれば、それだけで給料が上がる。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。Meiji Seikaファルマはどうでしょうか。

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大企業ですから、当然のことながら、営業の厳しさは壮絶とは程遠いものです。

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大手企業でしたが、派遣社員を使い捨てにするような態度で、中途解約してしまいました。

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他の会社で働いたことがないので比較はできませんが、他のメーカーで働いている人の話を聞く限りでは、ライフワークバランスが取れているように感じます。

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生活や仕事のバランス、福利厚生など総合的に見て、よほどのことがない限り、給料に不満を持つ人はいないと思います。

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体力に自信がない人、時間通りに起きたい人は、会社を変えるよりも業界を変えた方がいいと思います。

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病気や精神的に参ってしまうまで働かないといけないと思います。

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「職場の雰囲気」のクチコミまとめ

社内の雰囲気が悪いととても働きづらいですよね。悪口やいじめの実態について言及されているクチコミの内容を見てみましょう

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工事業で生き残るためには仕方がないが、今まで頑張ってきたお客さんに売り込もうとしている。

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「職場の体質(精神論など)」のクチコミまとめ

ノルマや精神論などについてのクチコミです。この項目の内容は人によって合う・合わないが明確に出るので、ぜひご一読ください。

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上下関係が強く、ビジネスやキャリアに大きな影響を与えるところ。

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社内政治が得意な人は、成果よりも社内の人間関係に参加して努力した分だけ評価されるような社風です。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

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辞職理由。他部署の社員から私の私信を毎日のように聞かされ、自宅まで来て「どこで住所を知ったのか」と人格を否定されたこともありました。

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異業種に挑戦してみようと思い、後悔しながらも退職しました。

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私が働いていた頃は、既婚女性は定年退職していて、出産や育児のための特別なサポートはありませんでした。

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「安全衛生」のクチコミまとめ

各種安全衛生にまつわるクチコミです。有休と同じく、従業員に対する会社の姿勢がわかりやすい項目です。

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当時の製菓メーカーのメリットは、お菓子好きの女の子が、支店に大量に配られた発売前のお菓子のサンプルを、仕事中に食べて持ち帰ることができたことです。私はそうしました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。