東京凮月堂のクチコミ/評判まとめとブラック度チェック

こんにちは!オンシャの評判編集部です

今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 東京凮月堂 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました!

まずは3つの数字チェック

会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう!

オンシャの評判編集部が集計した 6件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。

項目 回答者平均 東京都平均 偏差値
平均残業時間(月) 22.4 29.7 52.9
平均給与(万円/年) 272.0 440.2 41.0
有給休暇消化率 38.2 50.1 46.6

(給与平均: 回答者平均のため有価証券報告書等と差がある場合があります)

(偏差値: 本社がある東京都のデータで算出)

サマリー

  • 残業は多くもなく少なくもないという会社のようです。
  • 残念ながら給与には期待しないほうが良い会社かもしれません。
  • やや有給休暇が取りにくい会社かもしれません

クチコミまとめ

次に「ブラック企業: 12のチェックポイント」を元に会社クチコミでよく言及されている内容をまとめてみました。

有給休暇が気軽に取得できるかどうかは会社の従業員に対する考え方が分かれるポイントです。特にブラック企業では有休を全く取らせないということもあるので要注意です。

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スマホがあるから休みの日は休めない。

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会社は強制有給休暇の取得を勧めてもくれません。

voice

公的な休暇を取るのがやっとなのに、有給休暇を取る営業マンはそうそういない。

voice

有給休暇は男性は取得できませんが、女性は取得できます。

voice

当然のことながら、イベント中はあまり休みが取れません。

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お客様に電話をしなければならない時には、お客様の都合で日時が決まっていて、前日の夜に店長から休みの日にわざわざ売り場に来るように指示されたこともありました。

voice

福利厚生はそれなりに充実しており、有給休暇も使えますが、福利厚生は最低レベル。

voice

企業は特にワークバランスに力を入れているわけではありません。 店舗によっては、店長や従業員がアルバイトやパート、契約社員から休みを選ぶため、休みが少なくなってしまうこともあります。

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「残業」のクチコミまとめ

残業の実態がどうなっているかということを見ると、会社の体質がもっともわかりやすいと言われています。東京凮月堂の残業のクチコミでよく言及されている内容は以下のような感じでした。

voice

いつも8:30~17:30や7:00まで残業しているのに、残業代が出ないのは労働基準法違反だと思います。

voice

残業代が出ないし、残業自体が増えるので、現場監督になった方が良い人も多いのではないでしょうか。

voice

食品メーカーはどこも同じだと思いますが、土日祝日は長時間労働になりますし、繁忙期はかなりの負荷がかかります。

voice

残業代が出るのはいいのですが、あまり遅くまで残業するのはよくありません。

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店長と本社社員の会議では、残業する場合は、まず出勤してサービス残業をし、後日その分だけ早退するという仕組みを工夫するように指示されました。

voice

お店で働いた分だけ残業代が出ていたので、繁忙期には残業代が少し多めに出ていたので、その点はありがたかったです。

voice

サービス残業や未払いの店舗への電話が多いのが改善点。

voice

残業が当たり前の部署もあるが、改善されない。

voice

年間休日数は97日、残業もすごい。

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「給与・ボーナス」のクチコミまとめ

大半の社会人はなんだかんだ給料をもらうために働いていると思います。東京凮月堂の給与・ボーナス関係の現状はどのような感じでしょうか。

voice

基本給が低く、ボーナスは年に2ヶ月分しかもらえません。

voice

給料、ボーナスともに非常に低かったと思います。

voice

売り上げが良くても悪くても給料はあまり変わらない。

voice

給料やボーナスに満足していません。

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「働き方」のクチコミまとめ

働き方改革が叫ばれている昨今ですが、過酷な労働環境のまま令和の時代を迎えている企業も多いです。東京凮月堂はどうでしょうか。

voice

年末年始などの繁忙期には、11時間勤務や連勤があり、体と心に負担がかかります。

voice

お店にもよりますが、普段は定時で帰れるのですが、クリスマスなどのイベントの時は毎日休みが取れません。

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「退職」のクチコミまとめ

退職関係のクチコミです。退職にまつわる理由には会社生活のすべての要素が凝縮されているので必読です!

voice

理由は退職者が出ていたのですが、ちょっとした技術的な場所だったので、本当にそれが理由なのか疑問に思い始めました。

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いかがだったでしょうか?

内容の真偽や、自分に合う・合わないなどの判断は読者の皆様におまかせしますが、各トピックでどれも悪い内容だとブラック企業の可能性もあります。ぜひ参考にしてみてくださいね。